Gestão por competências e os reflexos na eficiência da Agência Nacional de Avaliação Civil – ANAC

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Silva, Julio Cesar da
Data de Publicação: 2016
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)
Texto Completo: https://app.uff.br/riuff/handle/1/2233
Resumo: O objetivo deste trabalho é propor a implantação de um modelo de gestão por competências na ANAC em busca da eficiência nos serviços prestados a sociedade. A gestão por competências é uma ferramenta para o alcance dos objetivos estratégicos de uma organização de maneira eficiente, criando e legitimando uma linguagem integrada entre as questões técnicas e competências humanas e os potenciais de inovação e competências organizacionais. O Projeto mapeamento de competências da Agência Nacional de Aviação Civil foi uma das etapas para implantação da gestão por competências na ANAC e para cumprimento da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal, mas que devido a outras prioridades e dificuldade de implementação, permanece na fase de pesquisa e desenvolvimento inicial, o que cria barreiras para o alcance dos objetivos estratégicos da organização de maneira eficiente.
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