O treinamento no desenvolvimento de pessoas: estudo de caso da Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária - INFRAERO

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Lourenço, Francis Bringhenti Guilherme
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)
Texto Completo: https://app.uff.br/riuff/handle/1/6401
Resumo: Em razão das concessões de seus maiores aeroportos, a Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária, passou de lucrativa a deficitária. Portanto, necessitando promover mudanças que proporcionem enfrentar os novos cenários, principalmente em sua forma de ver e desenvolver a área de recursos humanos, mais especificamente a área de treinamento. A partir do estudo concluiu-se que a Infraero, tendo como ponto forte mais de quarenta anos de expertise, enfrenta o desafio de qualificar e desenvolver sua equipe de forma a atender as necessidades desse novo cenário. Nesse contexto, o RH treinamento ganha importância na busca de resultados concretos, que venham a tornar a empresa mais competitiva. Entretanto, é necessária a parceria com outros setores para viabilizar o programa de treinamento.
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