Autonomia relativa e estratégias coletivas do Serviço Social

• Autor(a) principal: Cantuária, Ana Carolina
• Data de Publicação: 2017
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)
• Texto Completo: https://app.uff.br/riuff/handle/1/5366
• topic: Projeto profissional; Cotidiano profissional; Trabalho assalariado; Assistência social; Serviço social; Políticas públicas; Professional project; Daily Life professional; Salaried work

O presente trabalho tem por objetivo indagar sobre as possibilidades de criação de estratégias para a objetivação dos princípios e valores inscritos no projeto éticopolítico profissional hegemônico. A nosso ver, esse objetivo assume relevância, uma vez que os desafios colocados pela crise estrutural do capital, e o rearranjo das funções estatais, impactam diretamente o trabalho profissional, fazendo-se necessário refletir sobre as possibilidades inscritas na tensão trabalho assalariado e estatuto profissional. Procuramos articular um debate teórico crítico acerca da ruptura do conservadorismo na profissão, e a construção do projeto ético-político hegemônico, da mesma forma que apontamos a condição assalariada do assistente social, os desafios colocados pela alienação do cotidiano e as mudanças no “mundo do trabalho” que impactam diretamente nas relações de trabalho, consequentemente, no trabalho profissional. Considerando o papel estratégico das Entidades da categoria profissional para oferecer suporte teórico, normativo e éticopolítico para as/os assistentes sociais,, elegemos para fins de pesquisa qualitativa, o Conselho Federal de Serviço Social, reconhecendo o seu papel para fortalecer respostas profissionais cotidianas no âmbito das Políticas Sociais Públicas, que efetivem estratégias de enfrentamento da barbárie social, da desumanização, da precarização das condições de trabalho profissional. Nesta perspectiva, analisamos algumas ações e publicações da gestão “Tecendo a luta da manhã desejada” (2014-2017), e os três primeiros meses da gestão “É de batalhas que se vive a vida” (2017- 2020), visando identificar a atuação deste Conselho na direção de fortalecimento do projeto profissional. Neste sentido, este trabalho pretende contribuir para o debate sobre as possibilidades e desafios da objetivação dos valores éticos no cotidiano profissional