A meritocracia como instrumento de mobilidade interna no serviço público brasileiro tipicamente administrativo

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Mourão, Anderson Abardes
Data de Publicação: 2016
Outros Autores: Siqueira, Sandra Cristina Bento
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)
Texto Completo: https://app.uff.br/riuff/handle/1/1911
Resumo: A meritocracia vem se tornando cada vez mais relevante na gestão das organizações brasileiras. Entretanto, os mais complexos sistemas meritocráticos encontram dificuldade em avaliar o desempenho dos trabalhadores quando estes pertencem a organizações públicas sem fim econômico, mas meramente administrativo. O objetivo deste artigo foi explorar os sistemas meritocráticos das organizações brasileiras, bem como desbravar novas possibilidades de aplicação, sem a pretensão de esgotar o tema. O artigo foi pautado basicamente pela pesquisa bibliográfica em livros, periódicos e sítios organizacionais, e pela experiência dos autores em suas funções públicas. Como resultado, pode-se afirmar que a meritocracia, quando utilizada de forma livre de influências políticas, pode ser uma importante ferramenta motivacional dos servidores de organizações públicas.
id UFF-2_6f80d1a98b4374f4f43f600616eede2c
oai_identifier_str oai:app.uff.br:1/1911
network_acronym_str UFF-2
network_name_str Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)
repository_id_str 2120
spelling A meritocracia como instrumento de mobilidade interna no serviço público brasileiro tipicamente administrativoMeritocraciaServiço públicoMotivaçãoBurocraciaMeritocraciaServiço públicoMotivaçãoBurocraciaA meritocracia vem se tornando cada vez mais relevante na gestão das organizações brasileiras. Entretanto, os mais complexos sistemas meritocráticos encontram dificuldade em avaliar o desempenho dos trabalhadores quando estes pertencem a organizações públicas sem fim econômico, mas meramente administrativo. O objetivo deste artigo foi explorar os sistemas meritocráticos das organizações brasileiras, bem como desbravar novas possibilidades de aplicação, sem a pretensão de esgotar o tema. O artigo foi pautado basicamente pela pesquisa bibliográfica em livros, periódicos e sítios organizacionais, e pela experiência dos autores em suas funções públicas. Como resultado, pode-se afirmar que a meritocracia, quando utilizada de forma livre de influências políticas, pode ser uma importante ferramenta motivacional dos servidores de organizações públicas.Cabral, IsabelVaz, Douglas de ToledoMourão, Anderson AbardesSiqueira, Sandra Cristina Bento2016-07-18T16:43:47Z2016-07-18T16:43:47Z2016info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttps://app.uff.br/riuff/handle/1/1911http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/CC-BY-SAinfo:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)instname:Universidade Federal Fluminense (UFF)instacron:UFF2022-01-28T20:49:23Zoai:app.uff.br:1/1911Repositório InstitucionalPUBhttps://app.uff.br/oai/requestriuff@id.uff.bropendoar:21202022-01-28T20:49:23Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) - Universidade Federal Fluminense (UFF)false
dc.title.none.fl_str_mv A meritocracia como instrumento de mobilidade interna no serviço público brasileiro tipicamente administrativo
title A meritocracia como instrumento de mobilidade interna no serviço público brasileiro tipicamente administrativo
spellingShingle A meritocracia como instrumento de mobilidade interna no serviço público brasileiro tipicamente administrativo
Mourão, Anderson Abardes
Meritocracia
Serviço público
Motivação
Burocracia
Meritocracia
Serviço público
Motivação
Burocracia
title_short A meritocracia como instrumento de mobilidade interna no serviço público brasileiro tipicamente administrativo
title_full A meritocracia como instrumento de mobilidade interna no serviço público brasileiro tipicamente administrativo
title_fullStr A meritocracia como instrumento de mobilidade interna no serviço público brasileiro tipicamente administrativo
title_full_unstemmed A meritocracia como instrumento de mobilidade interna no serviço público brasileiro tipicamente administrativo
title_sort A meritocracia como instrumento de mobilidade interna no serviço público brasileiro tipicamente administrativo
author Mourão, Anderson Abardes
author_facet Mourão, Anderson Abardes
Siqueira, Sandra Cristina Bento
author_role author
author2 Siqueira, Sandra Cristina Bento
author2_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Cabral, Isabel
Vaz, Douglas de Toledo
dc.contributor.author.fl_str_mv Mourão, Anderson Abardes
Siqueira, Sandra Cristina Bento
dc.subject.por.fl_str_mv Meritocracia
Serviço público
Motivação
Burocracia
Meritocracia
Serviço público
Motivação
Burocracia
topic Meritocracia
Serviço público
Motivação
Burocracia
Meritocracia
Serviço público
Motivação
Burocracia
description A meritocracia vem se tornando cada vez mais relevante na gestão das organizações brasileiras. Entretanto, os mais complexos sistemas meritocráticos encontram dificuldade em avaliar o desempenho dos trabalhadores quando estes pertencem a organizações públicas sem fim econômico, mas meramente administrativo. O objetivo deste artigo foi explorar os sistemas meritocráticos das organizações brasileiras, bem como desbravar novas possibilidades de aplicação, sem a pretensão de esgotar o tema. O artigo foi pautado basicamente pela pesquisa bibliográfica em livros, periódicos e sítios organizacionais, e pela experiência dos autores em suas funções públicas. Como resultado, pode-se afirmar que a meritocracia, quando utilizada de forma livre de influências políticas, pode ser uma importante ferramenta motivacional dos servidores de organizações públicas.
publishDate 2016
dc.date.none.fl_str_mv 2016-07-18T16:43:47Z
2016-07-18T16:43:47Z
2016
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://app.uff.br/riuff/handle/1/1911
url https://app.uff.br/riuff/handle/1/1911
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
CC-BY-SA
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
CC-BY-SA
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)
instname:Universidade Federal Fluminense (UFF)
instacron:UFF
instname_str Universidade Federal Fluminense (UFF)
instacron_str UFF
institution UFF
reponame_str Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)
collection Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF) - Universidade Federal Fluminense (UFF)
repository.mail.fl_str_mv riuff@id.uff.br
_version_ 1819053709398638592

Registros relacionados