Auditoria de recursos humanos no Município de Miracema

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Alves, Jéssika Figuerêdo
Data de Publicação: 2016
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)
Texto Completo: https://app.uff.br/riuff/handle/1/1874
Resumo: Este estudo busca apresentar a importância da auditoria de recursos humanos, bem como suas variáves, para a preservação da veracidade de informações relativas as atividades realizadas no Município de Miracema. Percebe-se o método como a forma mais eficaz para identificar erros e fraudes mostrando a real situação da área auditada, resultando, dessa forma, em mais controle, maior facilidade em tomar decisões e obter melhores resultados. Através de uma pesquisa amostral por conveniência, foi possível conhecer os pontos positivos e negativos de um setor público, sendo escolhida a Secretaria Municipal de Educação, verificando, após aplicado, falhas envolvendo questões referentes, desde problemas de relacionamento até escassez de recursos disponibilizados. Diante desta realidade, percebemos a necessidade de uma auditoria de RH mais presente e da elaboração de ações que combatam tais deficiências.
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