Desdobramentos do capacitismo: uma leitura da discriminação de pessoas com deficiência nas empresas

• Autor(a) principal: Pereira, Isadora Motta
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)
• Texto Completo: http://app.uff.br/riuff/handle/1/32674
• topic: Capacitismo; Diversidade; Responsabilidade social; Preconceito; Diversidade no local de trabalho; Avaliação da capacidade de trabalho; Ableism; Diversity; Social responsibility

Tendo em vista a discussão pouco difundida acerca do tema e a demanda urgente em evidenciálo, objetiva-se por meio da pesquisa compreender como se dá a reprodução do capacitismo no ambiente empresarial. Nesse sentido, procura-se promover uma maior visibilidade para a discriminação vivenciada por pessoas com deficiência nos diversos contextos sociais. Para tanto, é necessário discorrer acerca do conceito de minorias, aprofundando-se nas problemáticas geradas pela discriminação dos grupos minoritários e buscando compreender os estigmas socialmente construídos em torno das pessoas com deficiência. Além disso, estuda-se o conceito de capacitismo, tal qual suas formas de expressão. A pesquisa promove ainda o levantamento de questões relacionadas à prática da responsabilidade social nas organizações, associada à valorização da diversidade e inserção de grupos minoritários no contexto empresarial. Realiza-se, dessa forma, uma pesquisa bibliográfica alinhada à coleta de entrevistas que objetivam acrescentar o estudo com relatos e vivências pautadas na temática abordada. Diante disso, verifica-se que o capacitismo pode ser reproduzido de diversas formas no ambiente empresarial, demandando uma gestão que promova a diversidade e reconheça o potencial profissional de todos os seus colaboradores com base no respeito às suas singularidades.