As ações expressivas da gerência do cuidado de enfermagem na UTI neonatal

• Autor(a) principal: Bomfim, Thayane Cristine Ribeiro de Sousa
• Data de Publicação: 2017
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)
• Texto Completo: http://app.uff.br/riuff/handle/1/25508
• topic: Cuidados de enfermagem; Unidade de terapia intensiva neonatal; Organização e administração; Administração dos cuidados ao paciente; Enfermagem; Cuidados de enfermagem; Saúde da criança; Recém-nascido; Nursing care; Neonatal intensive care unit; Organization and administration; Administration of patient care; Nursing

Em sua vida intrauterina até o seu nascimento a criança passa por transformações que serão decisivas para o seu crescimento e desenvolvimento saudáveis. Porém alguns Recém-nascidos (RN) nascem antes da maturidade ou apresentam complicações durante a gestação/parto, sendo encaminhados para a UTI Neonatal (UTIN). O enfermeiro atuante no setor exerce cuidados diretos a pacientes graves, que exijam conhecimento científico especializado no cuidado neonatal, além de ter uma visão gerencial diferenciada. A gerência do cuidado de enfermagem relaciona a dialética do saber-fazer gerenciar e saber-fazer cuidar, apontando que as ações de sistematização e implementação ocorrem conjuntamente. Por isso segundo Christovam (2009) o conceito de gerência de enfermagem é dividido em ações instrumentais e ações expressivas. O caráter expressivo se da a partir do momento que envolve a natureza emocional, subjetiva e sensível do cuidado. Estas ações permitem a interação entre enfermeira e RN no processo de cuidar e ser cuidado. Diante do exposto, o presente estudo tem como objetivo geral: Elencar as ações expressivas de gerência do cuidado de Enfermagem na UTI Neonatal e como objetivos específicos: Identificar as atividades do Enfermeiro na UTI Neonatal e caracterizar as ações expressivas do Enfermeiro na UTI Neonatal. A pesquisa é do tipo documental com abordagem quanti-qualitativa, sendo operacionalizada através de revisão bibliográfica. Para seleção das obras utilizou-se as bibliotecas virtuais das universidades públicas do Rio de Janeiro. A análise dos dados e categorização foram feitas através de quadros com informações específicas extraídas das dissertações de cada universidade. Como resultado foram criados quadros com as ações desenvolvidas pelos enfermeiros na UTIN e a partir disso levantada as ações expressivas que foram categorizadas em: comunicação na UTIN, ambiente humanizado e o elo entre enfermagem e pais na UTIN. Conclui-se que para sua atuação profissional e desenvolvimento saudável do cliente, o enfermeiro da UTIN necessita desenvolver ações que envolvam a comunicação com sua equipe, pais e observar os sinais de não comunicação do RN, manter um ambiente humanizado com luz baixa, evitar ruídos, desenvolver a cultura do sono, implementar o método canguru e promover o elo mãe/RN/família. Com isso o cuidado gerencial será além de tecnológico, humano e pessoal