Empregabilidade de mulheres transexuais e travesti: uma perspectiva de direitos

• Autor(a) principal: Souza, Renan Pereira da Silva de
• Data de Publicação: 2024
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal Fluminense (RIUFF)
• Texto Completo: https://app.uff.br/riuff/handle/1/33417
• topic: Transexual; Travesti; Empregabilidade; Exclusão; Mercado de trabalho; Prostituição; Empregabilidade; Pessoa transgênero; Prostituição; Transsexual; Transgeners; Employability Exclusion; Job market; Prostitution

O presente trabalho tem como base a perspectiva em torno da empregabilidade de pessoas Transexuais, tendo em vista as garantias alcançadas pelo movimento LGBTI+, e os embates de inserção no mercado de trabalho, bem como a prostituição como marcador social de exclusão. Neste sentido, o trabalho visa fomentar de forma institucional o debate sobre a falta de políticas de inserção de empresas para com pessoas transexuais e travesti. A inclusão não é somente criar oportunidades, e sim fazer com que haja um ambiente confortável para a empregada trans; isso só é possível através do trabalho em institucional feito pela equipe organizacional, por meio de capacitações e feedbacks com seus empregados, tornando o espaço apto e livre e seguro para pessoas transgêneros e travesti. Por fim, do ponto de vista social, o trabalho tende a mostrar os impactos causados pela exclusão do mercado de trabalho e a marginalização de mulheres transexuais, tendo que em grande maioria recorrer a prostituição como forma de sobrevivência.