Análise literária sobre motivação no serviço público no evento EnANPAD

• Autor(a) principal: Ten Caten, Marlon Pierre
• Data de Publicação: 2015
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFFS (Repositório Digital da UFFS)
• Texto Completo: https://rd.uffs.edu.br/handle/prefix/1637
• topic: Motivação organizacional; Gestão pública; Teorias motivacionais; ENANPAD; Serviço público

Motivação no trabalho é um tema abordado por muitos pesquisadores, porém, motivação no serviço público é uma temática que carece de dados quando comparado a outros estudos sobre motivação. A partir desse contexto, o presente estudo apresenta uma análise dos artigos sobre a motivação no serviço público publicados nos Anais dos Encontros da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração – EnANPAD’s relativos aos anos de 2008 a 2014. Dessa forma, o objetivo geral desse trabalho foi realizar uma análise da literatura sobre motivação, buscando identificar as teorias utilizadas para explicar a motivação dos servidores públicos. Em relação aos procedimentos metodológicos, adotou-se a pesquisa bibliográfica. Para a coleta das informações, foram utilizados artigos publicados nos Anais dos EnANPAD’s, onde foram encontrados trinta e cinco (35) publicações que tinham em seu título a palavra motivação e/ou servidor público, porém apenas oito artigos se referiam ao tema selecionado. Constatou-se, nessa pesquisa, que a maioria dos artigos são dos anos de 2013 e 2014, sendo assim, são publicações recentes, que mostram o que os pesquisadores estão estudando e quais teorias estão sendo utilizadas nos últimos anos para definir o que motiva os servidores públicos. Os estudos apresentados confirmam a necessidade de ampliar o número de pesquisas sobre motivação no serviço público e neles foi identificado um número significativo de teorias para explicar a motivação, sendo que não existe uma teoria que explique tudo. As principais correntes motivacionais que foram encontradas nos artigos são: Teoria das necessidades, de Maslow; Teoria das necessidades, de Herzberg; Teoria de Vroom e Fatores intrínsecos e extrínsecos.