Qualidade de vida no trabalho: um estudo com os servidores da Secretaria de Saúde da Prefeitura Municipal de Roque Gonzales-RS

• Autor(a) principal: Sauzen, Cleidiane
• Data de Publicação: 2017
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFFS (Repositório Digital da UFFS)
• Texto Completo: https://rd.uffs.edu.br/handle/prefix/1733
• topic: Qualidade de vida; Percepção de funcionários; Recursos humanos; Gestão de pessoas; Roque Gonzales

A temática da pesquisa refere-se à qualidade de vida no trabalho, tendo como finalidade analisar a percepção dos pesquisados em relação aos aspectos biológicos, psicológicos, sociais e organizacionais. Dessa forma, o estudo tem como problema de pesquisa: Qual a percepção dos servidores da Secretaria de Saúde da Prefeitura Municipal de Roque Gonzales/RS, em relação à qualidade de vida no trabalho? Para responder a este problema, estabeleceu-se como objetivo geral do trabalho verificar a percepção dos servidores da secretaria de saúde da Prefeitura municipal de Roque Gonzales/RS em relação à qualidade de vida no trabalho. Para atingir ao objetivo, optou-se pela realização de uma pesquisa do tipo descritiva, pois se pretende analisar, conhecer, identificar e detectar a percepção dos servidores em relação à qualidade de vida no trabalho. Quanto à natureza da pesquisa, classifica-se como quantitativa. Conforme Prodanov e Freitas (2013), a pesquisa quantitativa considera que tudo pode ser quantificável, o que significa revelar em números opiniões e informações para classificá-las e analisá-las. Sendo os dados coletados por meio de questionário estruturado sobre a qualidade de vida no trabalho, originalmente elaborado por Limongi-França (1996), sendo adaptado e reformulado para a presente pesquisa, o mesmo possui ainda, uma escala likert (de 0 a 10), onde foram obtidas as médias, porcentagens, e desvio-padrão. Para facilitar a análise, os dados foram analisados através de planilhas eletrônicas do software LibreOffice, na qual realizou-se tabelas para melhor compreensão dos resultados. Constatou-se que ambos os aspectos biopsicossociais foram considerados satisfatórios pelos respondentes da pesquisa, sendo o aspecto psicológico o que possui maior média de satisfação, o que correspondeu a 7,23. O aspecto que possui menor média de satisfação foi o aspecto biológico, com média igual a 7,01. A maioria dos respondentes da pesquisa relacionou a qualidade de vida no trabalho com a palavra “confiança”, e quanto ao estado pessoal de qualidade de vida no trabalho os respondentes encontram-se satisfeitos com ambos os critérios, sendo o critério com maior media relacionado à satisfação com o seu modo próprio de viver o dia a dia (estilo de vida) e a menor média atribuída ao estado geral de tensão (stress) pessoal, ambos com médias 8,19 e 5,95, respectivamente. Quanto às ocorrências de saúde-doença, os aspectos que apresentaram maior índice de ocorrência foram a utilização de remédios para dores especificas e a ausência no trabalho por mal-estar ou doença, sendo estas assinaladas 14 e 10 vezes, respectivamente. Por fim, a grande maioria dos respondentes acreditam que a presente