Assédio moral nas organizações: relatos de abusos psicológicos e de preconceito contra homossexuais no ambiente de trabalho

• Autor(a) principal: Santini, Jardel Heitor
• Data de Publicação: 2016
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFFS (Repositório Digital da UFFS)
• Texto Completo: https://rd.uffs.edu.br/handle/prefix/1411
• topic: Ambiente de trabalho; Assédio moral; Discriminação; Homossexualidade; Administração de empresas

A homossexualidade sempre esteve presente na história da humanidade, assim como se faz comum na maioria das espécies de animais. Nos últimos anos, com o aumento na luta pelos direitos igualitários, os indivíduos homossexuais têm reivindicado melhorias nas formas de tratamento dispensadas pelas organizações a estes. As organizações por sua vez, buscam meios de gerenciar a diversidade e de acabar com práticas discriminatórias e de homofobia em seu ambiente interno. Relacionado a isso, encontra-se o fenômeno do assédio moral, este por sua vez ocorre por meio de humilhações e abusos psicológicos feitos repetidamente a uma mesma pessoa; lesa e pode levar até mesmo ao suicídio. Frente ao exposto, a presente pesquisa, objetivou analisar os impactos na carreira e no desempenho de homens e mulheres homossexuais que sofrem ou sofreram assédio moral no ambiente de trabalho. Destaca-se que a metodologia utilizada é predominantemente qualitativa e classificada quanto aos fins como aplicada e descritiva. Quanto aos meios, bibliográfica, pesquisa de campo e ex post fact. Com relação à coleta de dados, esta foi realizada por meio de entrevistas individuais com nove pessoas declaradamente homossexuais, feitas a partir de entrevista com um roteiro semiestruturado. Além disso, visando a verificação dos estudos semelhantes já publicados, elaborou-se uma revisão sistemática aprofundada do assunto. Primeiramente destaca-se que nem todos os relatos contidos no decorrer desta pesquisa enquadram-se como assédio moral, já que um dos relatos enquadrou-se como agressão pontual. Em relação aos demais casos, notou-se que todos além de sofrer os males do preconceito, foram assediados moralmente. Em relação à violência moral, aponta-se que todos os entrevistados acreditam serem comuns às práticas contra homossexuais, tudo isso, em virtude do grande preconceito existente na sociedade. No que diz respeito aos aspectos de danos a saúde, a maioria dos pesquisados relatou não possuir danos físicos ou percebidos com relação à saúde, no entanto percebeu-se que todos obtiveram sofrimentos psicológicos e que de algum modo influenciaram os levando a níveis de tristeza ou a sentimentos de impotência frente à sociedade, alguns relataram sofrer de depressão e estresse constante. Há ainda, por parte de alguns participantes o medo de revelar-se homossexual no ambiente de trabalho, este receio foi citado em pelo menos três casos. Ressalta-se ainda, que os pesquisados quando confrontados sobre a discriminação, afirmaram acreditar que esta seja oriunda da falta de informação das pessoas e de uma educação desregrada, que deveria priorizar educar as pessoas desde jovens sobre a pluralidade sexual e o respeito acima de tudo. Além disso, esses acreditam que caso as empresas invistam em programas de conscientização e de apoio a diversidade, o quadro de discriminação tende a diminuir aos poucos. O estudo foi relevante pelo limitado número de pesquisas acerca do tema, acredita-se que os objetivos estabelecidos foram alcançados com êxito. Além disso, o trabalho buscou mostrar as situações de discriminação e de injúrias que os homossexuais acabam por passar em seu cotidiano, assunto este visto como tabu por algumas organizações. Acredita-se que novos estudos podem vir a ser desenvolvidos aproveitando-se da temática.