O Sistema de seleção unificada e o preenchimento de vagas na Universidade Federal da Grande Dourados

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Sousa, Marcela Regina Porta de
Data de Publicação: 2016
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFGD
Texto Completo: http://repositorio.ufgd.edu.br/jspui/handle/prefix/1354
Resumo: O Sistema de Seleção Unificada – SISU é fruto da expansão da educação superior pública brasileira, surgido como uma ferramenta de seleção nacional disponibilizada às Instituições de Ensino Superior, públicas e gratuitas, para ampliar as possibilidades de acesso. O objetivo deste trabalho é analisar o preenchimento de vagas pelo Vestibular e pelo SISU, no período de 2012 a 2015, na Universidade Federal da Grande Dourados (UFGD). É uma pesquisa descritiva e utilizou a investigação bibliográfica e documental, além disso, adotou as abordagens quantitativas e qualitativas na coleta e análise de dados. Foi realizado levantamento da quantidade de vagas ocupadas nos processos seletivos da UFGD e realizadas entrevistas semiestruturadas com duas gestoras e um técnico administrativo que acompanharam o momento de implantação e implementação do SISU na UFGD. A Universidade adotou o SISU em 50% de suas vagas em 2014. Os dados de preenchimento de vagas nos anos de 2012 e 2013, quando a UFGD utilizava para a seleção apenas o vestibular próprio, foram maiores se comparados aos anos de 2014 e 2015 após adesão ao SISU. Por meio das entrevistas ficou evidente que a UFGD enfrenta dificuldades para preencher as vagas do SISU apesar da adesão ser recente. Os problemas com a ocupação das vagas são reais e a Universidade tentou por meio de alguns procedimentos melhorar os índices de preenchimento, tais como: o cancelamento da matricula de alunos que abandonavam o curso logo nos primeiros dias e a utilização da chamada pública. Esses procedimentos contribuíram positivamente, mas não foram capazes de elevar os níveis de ocupação em relação aos anteriormente alcançados. Um novo procedimento experimentado no curso de medicina mostrou-se bastante eficiente para filtrar candidatos habilitados e interessados em ingressar na UFGD, após algumas chamadas infrutíferas, a denominada manifestação de interesse online. Dessa forma, neste trabalho são feitas propostas de melhoria do procedimento de manifestação de interesse online e a sugestão de criação de uma Comissão de acompanhamento para a consolidação do SISU na UFGD. Como a intenção do Ministério da Educação é ampliar o SISU e consolidá-lo regional e nacionalmente, existe a necessidade de acompanhar o desenvolvimento dessa política pública buscando meios capazes de promover uma efetiva ocupação de vagas ofertadas, evitando desperdícios de recursos públicos com o baixo preenchimento de vagas ou com o aumento das vagas ociosas em instituições públicas.
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Dissertação (Mestrado Profissional em Administração Pública em Rede Nacional) – Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia, Universidade Federal da Grande Dourados, Dourados, 2016.http://repositorio.ufgd.edu.br/jspui/handle/prefix/1354O Sistema de Seleção Unificada – SISU é fruto da expansão da educação superior pública brasileira, surgido como uma ferramenta de seleção nacional disponibilizada às Instituições de Ensino Superior, públicas e gratuitas, para ampliar as possibilidades de acesso. O objetivo deste trabalho é analisar o preenchimento de vagas pelo Vestibular e pelo SISU, no período de 2012 a 2015, na Universidade Federal da Grande Dourados (UFGD). É uma pesquisa descritiva e utilizou a investigação bibliográfica e documental, além disso, adotou as abordagens quantitativas e qualitativas na coleta e análise de dados. 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Como a intenção do Ministério da Educação é ampliar o SISU e consolidá-lo regional e nacionalmente, existe a necessidade de acompanhar o desenvolvimento dessa política pública buscando meios capazes de promover uma efetiva ocupação de vagas ofertadas, evitando desperdícios de recursos públicos com o baixo preenchimento de vagas ou com o aumento das vagas ociosas em instituições públicas.The Selection System Unified - SISU is the result of expansion of the Brazilian public higher education, emerged as a national selection tool available to Higher Education Institutions, public and free, to expand access opportunities. The objective of this study is to analyze the filling of vacancies and the Vestibular by SISU, in the period 2012-2015, at the Federal University of Grande Dourados (UFGD). It is a descriptive and used the bibliographical and documentary research, moreover, adopted quantitative and qualitative approaches to data collection and analysis. It was conducted survey of the number of jobs occupied in the selection processes of UFGD and conducted semi-structured interviews with two managers and an administrative technician who accompanied the moment of deployment and implementation of SISU in UFGD. The University adopted the SISU 50% of its seats in 2014. The staffing data for the years 2012 and 2013, when the UFGD used for selecting only the very entrance exam, were higher compared to the years 2014 and 2015 after adherence to SISU. Through the interviews it became clear that the UFGD struggling to fill the vacancies SISU despite adherence to be recent. Problems with the occupation of the vacancies are real and the University tried through some procedures to improve fill rates, such as the cancellation of registration of students who left the course in the early days and the use of public call. These procedures contributed positively, but were not able to raise the occupancy levels compared to previously achieved. A new procedure experienced in the course of medicine proved to be very efficient to filter and qualified candidates interested in joining UFGD, after some fruitless calls, the so-called expressions of interest online. Thus, in this work are made proposals for improving the online interest demonstration procedure and the suggestion to set up a monitoring committee for the consolidation of SISU in UFGD. As the intention of the Ministry of Education is to expand the SISU and consolidate it regionally and nationally, there is a need to monitor the development of this public policy seeking ways that promote effective occupation offered vacancies, avoiding public resources waste with low fill vacancies or the increase in unfilled vacancies in public institutions.Submitted by Alison Souza (alisonsouza@ufgd.edu.br) on 2019-07-25T18:29:51Z No. of bitstreams: 1 MarcelaReginaPortadeSousa.pdf: 829347 bytes, checksum: 8c940e60f85ec528b6f212c4d302d58e (MD5)Made available in DSpace on 2019-07-25T18:29:51Z (GMT). No. of bitstreams: 1 MarcelaReginaPortadeSousa.pdf: 829347 bytes, checksum: 8c940e60f85ec528b6f212c4d302d58e (MD5) Previous issue date: 2016-06-08porUniversidade Federal da Grande DouradosPrograma de pós-graduação em Administração Pública em Rede NacionalUFGDBrasilFaculdade de Administração, Ciências Contábeis e EconomiaCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICASistema de Seleção UnificadaPolíticas públicasEducação superiorState policyHigher educationO Sistema de seleção unificada e o preenchimento de vagas na Universidade Federal da Grande Douradosinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFGDinstname:Universidade Federal da Grande Dourados (UFGD)instacron:UFGDTEXTMarcelaReginaPortadeSousa.pdf.txtMarcelaReginaPortadeSousa.pdf.txtExtracted texttext/plain185685https://repositorio.ufgd.edu.br/jspui/bitstream/prefix/1354/3/MarcelaReginaPortadeSousa.pdf.txt7ad5d3c6fec1042f851f47ebfa9deb30MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81866https://repositorio.ufgd.edu.br/jspui/bitstream/prefix/1354/2/license.txt43cd690d6a359e86c1fe3d5b7cba0c9bMD52ORIGINALMarcelaReginaPortadeSousa.pdfMarcelaReginaPortadeSousa.pdfapplication/pdf829347https://repositorio.ufgd.edu.br/jspui/bitstream/prefix/1354/1/MarcelaReginaPortadeSousa.pdf8c940e60f85ec528b6f212c4d302d58eMD51prefix/13542023-09-14 01:40:03.582oai:https://repositorio.ufgd.edu.br/jspui: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ório InstitucionalPUBhttps://repositorio.ufgd.edu.br/jspui:8080/oai/requestopendoar:21162023-09-14T05:40:03Repositório Institucional da UFGD - Universidade Federal da Grande Dourados (UFGD)false
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