A interseccionalidade nas relações de trabalho das mulheres migrantes

• Autor(a) principal: Caldas, Izabella Rodrigues
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFJF
• Texto Completo: https://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/13426
• topic: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO; Migrante; Trabalhadora migrante; Direito do trabalho; Gênero; Interseccionalidade; Migrant; Migrant worker; Labor law; Gender; Intersectionality

Esta pesquisa se propõe a analisar criticamente as relações de trabalho das migrantes, mediante uma ótica interseccional, verificando se a sobreposição de características usualmente discriminadas, como gênero e migrante, contribui para uma exploração maior das trabalhadoras, sendo destinadas a setores mais precários e mal remuneradas. Assim, pretende-se observar, nos dados e amostras estatísticas disponíveis, quais áreas do mercado de trabalho são ocupadas pelas trabalhadoras migrantes e quais as diferenças entre a experiência do homem migrante e mulher migrante. A hipótese levantada é a de que, além da xenofobia, o preconceito de gênero influencia nas relações de trabalho das migrantes, tratando-se de uma vulnerabilidade interseccional. Assim, é imprescindível que a situação dos migrantes, especificamente da migrante mulher, seja observada sob uma ótica interseccional, buscando compreender a influência que as discriminações sobrepostas têm no desenvolvimento de uma vida de qualidade no país receptor.