Determinantes da inserção feminina no mercado de trabalho: uma análise para as regiões nordeste e sudeste

• Autor(a) principal: Araújo, Bruna Letícia Ribeiro de
• Data de Publicação: 2017
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFJF
• Texto Completo: https://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/8256
• topic: Economia; Mercado de Trabalho; Mulher Casada; Regressão Logística; Renda Familiar; Escolaridade; Labour Market; Married Woman; Logistic Regression; Family Income; Education Level

Diante da crescente entrada da mulher cônjuge no mercado de trabalho nos últimos anos, este estudo analisa os determinantes que impactam a decisão mulher em ingressar no mercado de trabalho para o Brasil e para o recorte das regiões Nordeste e Sudeste, nos anos de 1999 e 2014. Especificamente, analisa-se o impacto da renda familiar na decisão de entrada e quais determinantes afetam a decisão das mulheres de faixas mais altas de renda ou nas de faixas mais baixas através da estimação de um modelo Logit para mulheres casadas. Os resultados obtidos apontam que a entrada da mulher no mercado de trabalho se relaciona positivamente com renda familiar, negativamente na presença de filhos pequenos e positiva e significativamente com a escolaridade. Sobre este último, encontra-se uma alta probabilidade da mulher entrar no mercado, especialmente para cada nível adicional de escolaridade. A análise regional aponta para a maior probabilidade de entrada das mulheres residentes na região Sudeste. Em relação aos determinantes segundo o nível de renda, destaca-se a maior probabilidade de mulheres mais escolarizadas e situadas nas faixas mais altas de renda.