THE LEICESTER SCHOOL OF MANAGEMENT: A SINKING BOTTLE
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2023 |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade |
Texto Completo: | https://revistas.face.ufmg.br/index.php/farol/article/view/8271 |
Resumo: | The critical theorists of the Frankfurt School liked to describe themselves as a "message in a bottle." The events of 2022 at the University of Leicester, where each of us once studied and/or worked and where 26 academics have been targeted for dismissal because their research was perceived by management to be aligned primarily with critical management studies, give us cause to fear that current critical management and organizational theory is floating in an increasingly bleak ocean. The lesson, the writers of this paper believe, is that we must take seriously the attacks on critical theory that developed at Leicester. We need to emphasize the success of any critical perspective and create spaces for critical scholarship. |
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THE LEICESTER SCHOOL OF MANAGEMENT: A SINKING BOTTLEESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE LEICESTER: UMA GARRAFA A AFUNDARLA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE LEICESTER: UNA BOTELLA QUE SE HUNDELeicester School of ManagementCritical Management StudiesCritiqueAcademic WorkEscola de Administração de LeicesterEstudos Críticos de AdministraçãoCríticaTrabalho AcadêmicoEscuela de Administración de LeicesterEstudios Criticos de AdministraciónCriticaTrabajos académicosThe critical theorists of the Frankfurt School liked to describe themselves as a "message in a bottle." The events of 2022 at the University of Leicester, where each of us once studied and/or worked and where 26 academics have been targeted for dismissal because their research was perceived by management to be aligned primarily with critical management studies, give us cause to fear that current critical management and organizational theory is floating in an increasingly bleak ocean. The lesson, the writers of this paper believe, is that we must take seriously the attacks on critical theory that developed at Leicester. We need to emphasize the success of any critical perspective and create spaces for critical scholarship.Os teóricos críticos da Escola de Frankfurt gostavam de se descrever como uma "mensagem em uma garrafa". Os acontecimentos de 2022 na Universidade de Leicester, onde cada um de nós já estudou e/ou trabalhou, e onde 26 acadêmicos foram alvo de demissão porque suas pesquisas foram consideradas pela gerência como alinhadas principalmente com os estudos críticos de administração, nos dão motivos para temer que a atual teoria crítica de administração e organização esteja flutuando em um oceano cada vez mais inóspito. A lição, acreditam os autores deste artigo, é que devemos levar a sério os ataques à teoria crítica que se desenvolveram em Leicester. Precisamos enfatizar o sucesso de qualquer perspectiva crítica e criar espaços para estudos críticos.A los teóricos críticos de la Escuela de Frankfurt les gustaba describirse a sí mismos como un "mensaje en una botella". Los acontecimientos del año 2022 en la Universidad de Leicester, donde cada uno de nosotros estudió y/o trabajó alguna vez, y donde 26 académicos han sido blanco de despidos porque sus directivos percibieron que sus investigaciones se alineaban, principalmente, con los estudios críticos de gestión, nos hacen temer que la actual teoría crítica de la gestión y las organizaciones esté flotando en un océano cada vez más inhóspito. La lección, creemos quienes han escrito el presente texto, es que debemos tomarnos muy en serio los ataques a la teoría crítica que se desarrolló en Leicester. Tenemos que hacer hincapié en el éxito de cualquier perspectiva crítica y crear espacios para la erudición crítica. Núcleo de Estudos Organizacionais e Sociedade (NEOS), FACE/UFMG2023-11-17info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://revistas.face.ufmg.br/index.php/farol/article/view/827110.25113/farol.v10i29.8271Farol - Journal of Organization Studies and Society; Vol. 10 No. 29 (2023): December; 488-499Farol - Revista de Estudios Organizacionales y Sociedad; Vol. 10 Núm. 29 (2023): Dicembro; 488-499Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade; v. 10 n. 29 (2023): Dezembro; 488-4992358-6311reponame:Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedadeinstname:Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)instacron:UFMGporhttps://revistas.face.ufmg.br/index.php/farol/article/view/8271/4027Copyright (c) 2023 Juan Felipe Espinosa-Cristiahttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessEspinosa-Cristia, Juan Felipe2023-11-17T19:04:31Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/8271Revistahttps://revistas.face.ufmg.br/index.php/farolPUBhttps://revistas.face.ufmg.br/index.php/farol/oaisaraiva@face.ufmg.br || farol@face.ufmg.br2358-63112358-6311opendoar:2023-11-17T19:04:31Farol - Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade - Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)false |
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