A PRODUÇÃO CIENTÍFICA SOBRE MASCULINIDADE NA ADMINISTRAÇÃO: ANÁLISE DOS TRABALHOS PUBLICADOS NO DECÊNIO 2001-2010
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Data de Publicação: | 2012 |
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Título da fonte: | Gestão e sociedade |
Texto Completo: | https://ges.face.ufmg.br/index.php/gestaoesociedade/article/view/1659 |
Resumo: | Este artigo pretende analisar o desenvolvimento da produção científica brasileira que tem como foco temático o masculino na administração no período decênio de 2001 a 2010. Buscou-se por meio de uma pesquisa bibliográfica dos artigos relacionados a produção científica acerca do masculino nas revistas Organizações & Sociedade (O&S), Revista de Administração Contemporânea (RAC), Revista de Administração de Empresas (RAE), Revista de Administração Pública (RAP), Revista de Administração da USP (RAUSP), bem como anais do EnAnpad. Contemplaram-se todas as áreas da Administração, como Marketing, Gestão com Pessoas, Estudos Organizacionais, Administração da Produção, dentre outras. Conclui-se que o masculino é um tema pouco estudado. A maioria dos artigos encontrados versa sobre Consumo e Beleza e Identidade e Relações de Gêneros. Existe no campo uma forte concepção e correlação de que masculino é um atributo pertencente e presente apenas nos homens. A maioria dos trabalhos aproxima-se das Teorias de Hierarquia de Gênero. |
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A PRODUÇÃO CIENTÍFICA SOBRE MASCULINIDADE NA ADMINISTRAÇÃO: ANÁLISE DOS TRABALHOS PUBLICADOS NO DECÊNIO 2001-2010GêneroMasculinidadeAdministraçãoHierarquiaCultura. Este artigo pretende analisar o desenvolvimento da produção científica brasileira que tem como foco temático o masculino na administração no período decênio de 2001 a 2010. Buscou-se por meio de uma pesquisa bibliográfica dos artigos relacionados a produção científica acerca do masculino nas revistas Organizações & Sociedade (O&S), Revista de Administração Contemporânea (RAC), Revista de Administração de Empresas (RAE), Revista de Administração Pública (RAP), Revista de Administração da USP (RAUSP), bem como anais do EnAnpad. Contemplaram-se todas as áreas da Administração, como Marketing, Gestão com Pessoas, Estudos Organizacionais, Administração da Produção, dentre outras. Conclui-se que o masculino é um tema pouco estudado. A maioria dos artigos encontrados versa sobre Consumo e Beleza e Identidade e Relações de Gêneros. Existe no campo uma forte concepção e correlação de que masculino é um atributo pertencente e presente apenas nos homens. A maioria dos trabalhos aproxima-se das Teorias de Hierarquia de Gênero. CEPEAD/FACE - UFMG2012-09-18info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://ges.face.ufmg.br/index.php/gestaoesociedade/article/view/165910.21171/ges.v6i14.1659Management & Society Electronic Journal; Vol. 6 No. 14 (2012): maio/agosto; 199-218Gestão e Sociedade; v. 6 n. 14 (2012): maio/agosto; 199-2181980-575610.21171/ges.v6i14reponame:Gestão e sociedadeinstname:Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)instacron:UFMGporhttps://ges.face.ufmg.br/index.php/gestaoesociedade/article/view/1659/982Copyright (c) 2014 Gestão e Sociedadeinfo:eu-repo/semantics/openAccessde Souza, Eloísio Moulinde Moraes, Marcos Winicius Pezete SanchesDuarte, Pedro Paulo PinheiroHigashi, Roberto2016-12-28T16:12:35Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/1659Revistahttps://www.gestaoesociedade.org/gestaoesociedadePUBhttps://www.gestaoesociedade.org/gestaoesociedade/oaiges@face.ufmg.br||ricardo.ges.ufmg@gmail.com||1980-57561980-5756opendoar:2016-12-28T16:12:35Gestão e sociedade - Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)false |
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