CÁLCULO DE PERSONAL DE ENFERMERÍA DE LA UNIDAD DE CUIDADOS INTENSIVOS ADULTOS
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Data de Publicação: | 2018 |
Outros Autores: | , , , , |
Tipo de documento: | Artigo |
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Título da fonte: | Reme (Online) |
Texto Completo: | https://periodicos.ufmg.br/index.php/reme/article/view/49634 |
Resumo: | RESUMEN El objeto del presente estudio consistió en calcular el personal de enfermería de una unidad de cuidados intensivos adultos. Se trata de una investigación transversal, prospectiva, descriptiva y cuantitativa, realizada en la unidad de cuidados intensivos adultos (UCI-A) de un hospital universitario de Paraná, Brasil. La recogida de datos ocurrió entre junio y octubre de 2014 por medio del Nursing Activity Score (NAS) en una muestra (n = 81) de prontuarios de pacientes, por el cual se obtuvo la medición de la carga de trabajo promedio (565,32 puntos) del personal de enfermería del sector. Con ello, se calculó el personal de la categoría, de acuerdo con la legislación nacional correspondiente a la Resolución nº 543/2017 del Consejo Federal de Enfermería. El cálculo del total de personal fue de 32 trabajadores, entre ellos 17 enfermeros y 15 técnicos de enfermería. En la comparación con el personal de enfermería real, hubo déficit general de tres profesionales. Faltaban ocho enfermeros asistenciales, y había cinco trabajadores de nivel medio de más. Se concluyó que el personal de enfermería de la UCI-A es insuficiente, lo cual puede afectar la calidad y la seguridad de los cuidados intensivos, además de comprometer la identidad profesional del enfermero. |
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CÁLCULO DE PERSONAL DE ENFERMERÍA DE LA UNIDAD DE CUIDADOS INTENSIVOS ADULTOSDimensionamento do pessoal de enfermagem na terapia intensiva adultoDimensionamentoCarga de TrabalhoAdministração de Recursos HumanosUnidades de Terapia IntensivaEquipe de EnfermagemDimensionamientoCarga de TrabajoAdministración de PersonalUnidades de Terapia IntensivaEquipo de EnfermeríaRESUMEN El objeto del presente estudio consistió en calcular el personal de enfermería de una unidad de cuidados intensivos adultos. Se trata de una investigación transversal, prospectiva, descriptiva y cuantitativa, realizada en la unidad de cuidados intensivos adultos (UCI-A) de un hospital universitario de Paraná, Brasil. La recogida de datos ocurrió entre junio y octubre de 2014 por medio del Nursing Activity Score (NAS) en una muestra (n = 81) de prontuarios de pacientes, por el cual se obtuvo la medición de la carga de trabajo promedio (565,32 puntos) del personal de enfermería del sector. Con ello, se calculó el personal de la categoría, de acuerdo con la legislación nacional correspondiente a la Resolución nº 543/2017 del Consejo Federal de Enfermería. El cálculo del total de personal fue de 32 trabajadores, entre ellos 17 enfermeros y 15 técnicos de enfermería. En la comparación con el personal de enfermería real, hubo déficit general de tres profesionales. Faltaban ocho enfermeros asistenciales, y había cinco trabajadores de nivel medio de más. Se concluyó que el personal de enfermería de la UCI-A es insuficiente, lo cual puede afectar la calidad y la seguridad de los cuidados intensivos, además de comprometer la identidad profesional del enfermero.O objetivo consistiu em dimensionar o quadro de pessoal de enfermagem de uma unidade de terapia intensiva para adultos. Trata-se de pesquisa transversal, prospectiva, descritiva e quantitativa. Foi realizada na Unidade de Terapia Intensiva para Adultos (UTI-A) de um hospital universitário do Paraná, Brasil. A coleta de dados ocorreu entre junho e outubro de 2014 pela aplicação do Nursing Activities Score (NAS) a uma amostra (n=81) de prontuários de pacientes, obtendo a mensuração da carga de trabalho média (565,32 pontos) da equipe de enfermagem do setor. Com isso, dimensionou-se o quadro de pessoal da categoria, confrontando-o com a legislação nacional correspondente à Resolução nº 543/2017 do Conselho Federal de Enfermagem. O quadro dimensionado total da equipe foi de 32 trabalhadores, sendo 17 enfermeiros e 15 técnicos de enfermagem. À comparação com o quadro real, houve déficit geral de três profissionais. Faltavam oito enfermeiros assistenciais, evidenciando superávit de cinco trabalhadores de nível médio. Concluiu-se que o quadro de pessoal de enfermagem da UTI-A é subdimensionado, o que pode afetar a qualidade e a segurança do cuidado intensivo, além de comprometer a identidade profissional do enfermeiro.Universidade Federal de Minas Gerais2018-10-04info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersiontext/xmlapplication/pdfapplication/pdfhttps://periodicos.ufmg.br/index.php/reme/article/view/4963410.35699/2316-9389.2018.49634REME-Revista Mineira de Enfermagem; Vol. 22 No. 1 (2018)REME-Revista Mineira de Enfermagem; Vol. 22 Núm. 1 (2018)REME-Revista Mineira de Enfermagem; v. 22 n. 1 (2018)2316-93891415-2762reponame:Reme (Online)instname:Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)instacron:UFMGporenghttps://periodicos.ufmg.br/index.php/reme/article/view/49634/39864https://periodicos.ufmg.br/index.php/reme/article/view/49634/39865https://periodicos.ufmg.br/index.php/reme/article/view/49634/39866Copyright (c) 2018 Reme: Revista Mineira de Enfermagemhttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessSouza, Verusca Soares deInoue, Kelly CristinaOliveira, João Lucas Campos deMagalhães, Ana Maria Müller deMartins, Eleine Aparecida PenhaMatsuda, Laura Misue2024-03-25T13:03:01Zoai:periodicos.ufmg.br:article/49634Revistaremeufmg@gmail.comPUBhttps://periodicos.ufmg.br/index.php/reme/oairemeufmg@gmail.com2316-93891415-2762opendoar:2024-03-25T13:03:01Reme (Online) - Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)false |
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