INFORMATION NEEDS AND USES: THE INFLUENCE OF THE COGNITIVE, AFFECTIVE AND SITUATIONAL ASPECTS ON THE INFORMATION BEHAVIOR OF MANAGERS

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Mafra Pereira, Frederico Cesar
Data de Publicação: 2010
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Perspectivas em Ciência da Informação (Online)
Texto Completo: https://periodicos.ufmg.br/index.php/pci/article/view/22700
Resumo: The objective was to detach the influence of the cognitive, affective and situational aspects on the information behavior of managers. It was purposed a model based on a perceptive approach, anomalous state of knowledge, sense-making, construtivist search information and value-added and information use processes. A qualitative study with to six managers of the great three organizations located in Belo Horizonte was carried using the ‘time-line’ interview. The results brought us toward the applicability of the model and the methodology adopted.
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spelling INFORMATION NEEDS AND USES: THE INFLUENCE OF THE COGNITIVE, AFFECTIVE AND SITUATIONAL ASPECTS ON THE INFORMATION BEHAVIOR OF MANAGERSNecessidades e usos da informação: a influência dos fatores cognitivos, emocionais e situacionais no comportamento informacional de gerentesNecessidades e usos da informaçãoComportamento informacionalAspectos cognitivosAspectos emocionaisAspectos situacionaisThe objective was to detach the influence of the cognitive, affective and situational aspects on the information behavior of managers. It was purposed a model based on a perceptive approach, anomalous state of knowledge, sense-making, construtivist search information and value-added and information use processes. A qualitative study with to six managers of the great three organizations located in Belo Horizonte was carried using the ‘time-line’ interview. The results brought us toward the applicability of the model and the methodology adopted.Destaca a influência dos fatores cognitivos, emocionais e situacionais no comportamento informacional de gerentes. Foi proposto modelo baseado na abordagem perceptiva, estado anômalo de conhecimento, sense-making, busca de informação construtivista e uso da informação de valor agregado. Foi realizado estudo qualitativo junto a seis gerentes de três organizações de grande porte de Belo Horizonte através do método de entrevista da ‘linha do tempo’. Os resultados confirmaram a aplicabilidade do modelo e da metodologia adotados, confirmando todas as suas etapas.Perspectivas em Ciência da InformaçãoPerspectivas em Ciência da InformaçãoPerspectivas em Ciência da Informação2010-11-22info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://periodicos.ufmg.br/index.php/pci/article/view/22700Perspectivas em Ciência da Informação; Vol. 15 No. 3 (2010); 176-194Perspectivas em Ciência da Informação; Vol. 15 Núm. 3 (2010); 176-194Perspectivas em Ciência da Informação; v. 15 n. 3 (2010); 176-1941981-53441413-9936reponame:Perspectivas em Ciência da Informação (Online)instname:Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)instacron:UFMGporhttps://periodicos.ufmg.br/index.php/pci/article/view/22700/18284Copyright (c) 2020 Perspectivas em Ciência da Informaçãoinfo:eu-repo/semantics/openAccessMafra Pereira, Frederico Cesar2020-06-26T13:29:27Zoai:periodicos.ufmg.br:article/22700Revistahttps://periodicos.ufmg.br/index.php/pci/PUBhttps://periodicos.ufmg.br/index.php/pci/oai||pci@eci.ufmg.br1981-53441413-9936opendoar:2020-06-26T13:29:27Perspectivas em Ciência da Informação (Online) - Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)false
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