Estratégias de enfrentamento de jovens trabalhadores diante das relações abusivas de poder nas organizações

• Autor(a) principal: Alice de Freitas Oleto
• Data de Publicação: 2020
• Outros Autores: José Vitor Palhares Dos Santos, Kely César Martins de Paiva, Jane Kelly Dantas Barbosa
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFMG
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/1843/58579; https://orcid.org/0000-0002-9190-3875; https://orcid.org/0000-0002-5185-9072; https://orcid.org/0000-0002-4406-0190
• topic: Estratégias de enfrentamento; Relação de poder; Jovens trabalhadores; Adaptação psicológica; Abuso do poder econômico; Jovens

Ao vivenciar situações que implicam constrangimento no trabalho, profissionais podem reagir de formas diversas. Diante disso, o objetivo deste trabalho foi analisar as estratégias de enfrentamento de jovens profissionais perante as relações de poder estabelecidas nas organizações, sob a perspectiva de profissionais da Associação X, que capacita jovens a fim de incluí-los no mercado de trabalho. Para isso, foi realizado um estudo de caso, de natureza exploratória e abordagem qualitativa. A coleta de dados deu-se por meio de entrevistas com roteiro semiestruturado envolvendo 21 profissionais da Associação X, e os dados coletados foram tratados por meio da técnica de análise de conteúdo. Percebeu-se que as estratégias de enfrentamento dos jovens trabalhadores focam no problema ou na emoção, e que alguns deles desenvolvem estratégias de enfrentamento baseadas no confronto direto com seus superiores. Foi visto também que o conhecimento, a experiência, o cargo e as punições são fontes de poder que envolvem diretamente os jovens em seu ambiente de trabalho. E que, além desses jovens sofrerem abusos de poder por parte de seus gestores, eles também sofrem humilhações por parte de estagiários.