Elaboração do índice de desenvolvimento inclusivo para cooperativas solidárias (IDICS)
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Data de Publicação: | 2021 |
Outros Autores: | , , , , , |
Tipo de documento: | Artigo |
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Título da fonte: | Repositório Institucional da UFMG |
Texto Completo: | http://dx.doi.org/10.38116/bmt75/espp2 http://hdl.handle.net/1843/76440 |
Resumo: | In the contemporary context of productive restructuring, with transformation of labor relations and a strong tendency towards precariousness, the organization in cooperatives is established as a possibility for building more horizontal and supportive labor and production relations (Lima, 2004; Namorado, 2007; 2009). A major advantage of the cooperative organization is that the organization is controlled by the workers, who are responsible for defining the action strategies and the technical knowledge involved in the processes (Singer, 2002; Gaiger, 2013; Silva, 2020). In this sense, cooperatives are institutions with the potential to reduce social inequalities and promote intergenerational well-being, with gender inclusion and environmental sustainability (Schneider, 2015). |
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Elaboração do índice de desenvolvimento inclusivo para cooperativas solidárias (IDICS)Preparation of the inclusive development index for solidarity cooperatives (IDICS)Economia SocialIgualdadeEconomia SolidáriaDesigualdade SocialIn the contemporary context of productive restructuring, with transformation of labor relations and a strong tendency towards precariousness, the organization in cooperatives is established as a possibility for building more horizontal and supportive labor and production relations (Lima, 2004; Namorado, 2007; 2009). A major advantage of the cooperative organization is that the organization is controlled by the workers, who are responsible for defining the action strategies and the technical knowledge involved in the processes (Singer, 2002; Gaiger, 2013; Silva, 2020). In this sense, cooperatives are institutions with the potential to reduce social inequalities and promote intergenerational well-being, with gender inclusion and environmental sustainability (Schneider, 2015).Diante do contexto contemporâneo de reestruturação produtiva, com transformação das relações de trabalho e forte tendência de precarização, a organização em cooperativas se estabelece como possibilidade de construção de relações de trabalho e de produção mais horizontais e solidárias (Lima, 2004; Namorado, 2007; 2009). Como grande vantagem da organização cooperativa, tem-se o controle da organização pelos trabalhadores, que são responsáveis pela definição das estratégias de ação e pelo saber técnico envolvido nos processos (Singer, 2002; Gaiger, 2013; Silva, 2020). Nesse sentido, as cooperativas são instituições com potencial de reduzir as desigualdades sociais e promover o bem-estar intergeracional, com inclusão de gênero e sustentabilidade ambiental (Schneider, 2015).Universidade Federal de Minas GeraisBrasilFCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ECONÔMICASUFMG2024-09-13T16:35:00Z2024-09-13T16:35:00Z2021info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articlepdfapplication/pdfhttp://dx.doi.org/10.38116/bmt75/espp2http://hdl.handle.net/1843/76440porEconomia Solidária e Políticas PúblicasBruno Siqueira FernandesGabrielle Lima SilvaGabriel Henrique AlmeidaLucas Fernandes BarbosaMariana Jária MartinsSibelle Cornélio Diniz da CostaThiago Neves Silvainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFMGinstname:Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)instacron:UFMG2024-09-13T16:35:01Zoai:repositorio.ufmg.br:1843/76440Repositório InstitucionalPUBhttps://repositorio.ufmg.br/oairepositorio@ufmg.bropendoar:2024-09-13T16:35:01Repositório Institucional da UFMG - Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)false |
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