As mulheres conforme a administração: uma ciência para a manutenção da opressão e da exploração?

• Autor(a) principal: Marília Duarte de Souza
• Data de Publicação: 2021
• Outros Autores: Deise Luiza da Silva Ferraz, Janaynna de Moura Ferraz
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFMG
• Texto Completo: https://doi.org/10.21529/RECADM.2021018; http://hdl.handle.net/1843/53473; https://orcid.org/0000-0003-4868-3480; https://orcid.org/0000-0002-4267-8261; https://orcid.org/0000-0003-3668-4195
• topic: Ciência administrativa; Mulheres; Opressão; Emancipação; Mulheres; Opressão (Psicologia); Direitos das mulheres

Objetivou-se analisar como os estudos hodiernos no campo das ciências administrativas, os quais possuem como objeto de análise as mulheres em relações de trabalho, explicam as desigualdades existentes entre ser homem trabalhador e ser mulher trabalhadora. Para tanto, realizamos uma exposição teórica acerca da cientificidade moderna, como também expomos os principais aspectos que permeiam a questão da opressão à mulher. A partir de um levantamento bibliométrico sobre a temática “mulher” no campo da Administração e posterior análise de aspectos qualitativos dos textos, encontramos um corpus analítico distribuído por subárea e abordagem, o que possibilitou a emersão das categorias analíticas “maternidade e cuidado do lar” e “feminilidade versus masculinidade”. Concluímos que estudos acerca da temática são recentes e escassos, porém representam uma potencialidade para a luta das mulheres, visto que a pauta se legitima enquanto científica. Contudo, também representam limitação, pois a racionalidade científica impõe-se sobre o real e, até mesmo os estudos que se propõem críticos acabam, em parte, contribuindo para a naturalização da opressão.