Diferenciais salariais e mercado potencial: evidências para o Brasil

• Autor(a) principal: Pedro Vasconcelos Maia do Amaral
• Data de Publicação: 2008
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFMG
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/1843/AMSA-7HEKQ7
• topic: Brasil; mercado de trabalho; salarios; geografia econômica; Geografia econômica; Economia regional; Salários Brasil

O Brasil apresentou nas últimas décadas não só momentos de crescimento econômico como também de crise e estagnação. A resposta das regiões brasileiras aos desafios e oportunidades apresentados não foi de modo algum similar, o que pode ser percebido pela grande desigualdade regional em termos de produção e salários. A compreensão dos fatores que afetam o nível do produto (absoluto ou per capita) numa determinada região é crucial para a busca de melhorias de bem estar da população e redução das disparidades regionais. A questão de seus determinantes é controversa, contendo abordagens teóricas que identificam diferentes fatores responsáveis pelo seu crescimento. O objetivo deste trabalho é analisar empiricamente a estrutura regional de produção e salários no Brasil, tendo como base o arcabouço teórico da Nova Geografia Econômica (NGE). Como usual na literatura, uma maneira de fazê-lo é através da estrutura espacial salarial e os diferenciais de mercado potencial, que no presente trabalho têm como referência empírica os municípios brasileiros no período 1980-2000.Um avanço deste trabalho é a utilização de um modelo de dados em painel com componentes do erro espacialmente e temporalmente correlacionados, modelagem esta que mais adequada para a estimação, que nos forneceu resultados robustos e ainda não foi aplicada à realidade brasileira. Os resultados apontam para uma forte relação entre o mercado potencial de determinada localidade e seu nível salarial, indicando uma boa adequação do arcabouço da NGE à realidade municipal brasileira nas últimas décadas.