Relações entre práticas de espiritualidade e valores organizacionais sob a percepção de jovens trabalhadores brasileiros
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Data de Publicação: | 2017 |
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Tipo de documento: | Artigo |
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Título da fonte: | Repositório Institucional da UFMG |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/1843/45711 |
Resumo: | Este artigo aborda a forma como a espiritualidade tem adentrado as organizações com o objetivo de humanizar os ambientes laborais e reduzir as mazelas ocasionadas pela racionalidade exacerbada imposta pela industrialização através do trabalho rotineiro, fragmentado e repetitivo. Sendo assim, visa-se verificar as relações entre as práticas de espiritualidade e os valores organizacionais, questionando-se acerca de: Como as práticas de espiritualidade se relacionam com os valores organizacionais na percepção de jovens trabalhadores? De cunho quantitativo, a matriz de correlações e as estatísticas descritivas foram utilizadas para alcançar o objetivo do estudo. Para coletar os dados, aplicou-se pela internet um questionário estruturado com jovens pertencentes a instituições brasileiras que trabalham com a atividade de aprendizagem e capacitação de jovens com idade entre 18 e 24 anos. Dos questionários aplicados, a pesquisa obteve um retorno de 406 questionários válidos. Os resultados apontaram que os jovens percebem que as práticas de espiritualidade (diminuição da carga de trabalho, valorização do funcionário e exercício da espiritualidade) possuem uma forte associação com os valores organizacionais (bem-estar, autonomia e preocupação com a coletividade), apontando ainda suspeitas de que a prática de espiritualidade seja preditora da percepção dos indivíduos acerca das metas dos valores organizacionais. |
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Para coletar os dados, aplicou-se pela internet um questionário estruturado com jovens pertencentes a instituições brasileiras que trabalham com a atividade de aprendizagem e capacitação de jovens com idade entre 18 e 24 anos. Dos questionários aplicados, a pesquisa obteve um retorno de 406 questionários válidos. Os resultados apontaram que os jovens percebem que as práticas de espiritualidade (diminuição da carga de trabalho, valorização do funcionário e exercício da espiritualidade) possuem uma forte associação com os valores organizacionais (bem-estar, autonomia e preocupação com a coletividade), apontando ainda suspeitas de que a prática de espiritualidade seja preditora da percepção dos indivíduos acerca das metas dos valores organizacionais.This article discusses how spirituality has entered the organisations with the aim of humanizing working environments to reduce the sufferings occasioned by exacerbated rationality imposed by industrialization through the routine work, fragmented and repetitive. Therefore, the aim is to verify the relationship between spirituality and practices the organizational values, questioning itself about: spirituality practices relate to the organizational values in the perception of young workers? Quantitative measures, the matrix of correlations and descriptive statistics were used to achieve the objective of the study. To collect the data, structured questionnaire was applied by internet, with young people belonging to institutions that work with the activity of learning and capacity building of young people aged between 18 and 24 years, in Brazil. Of the questionnaires applied, research obtained a return of 406 valid questionnaires. The results showed that young people realize that the practice of spirituality (decreased workload, employee appreciation and practice of spirituality) have a strong association with the organizational values (welfare, autonomy and concern with the collective), pointing out that yet the practice of spirituality is predictive of the perception of individuals about the goals of organizational valuesporUniversidade Federal de Minas GeraisUFMGBrasilFCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVASRevista Ciências administrativasValoresAdministração de empresasValores organizacionaisJovens trabalhadoresEspiritualidadeRelações entre práticas de espiritualidade e valores organizacionais sob a percepção de jovens trabalhadores brasileirosRelationships between Spirituality and practice organizational values under the perception of young Brazilian workersinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articlehttp://periodicos.unifor.br/rcaElisângela JuliãoJair Nascimento SantosKely Cesar Martins Paivainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFMGinstname:Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)instacron:UFMGLICENSELicense.txtLicense.txttext/plain; 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