Carreira em tecnologia da informação: um estudo junto a profissionais de Minas Gerais.

• Autor(a) principal: Élida Patrícia de Souza
• Data de Publicação: 2018
• Outros Autores: Allan Claudius Queiroz Barbosa
• Tipo de documento: Artigo de conferência
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFMG
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/1843/53738
• topic: Carreiras; Profissionais de tecnologia da informação; Modelo de análise; Gestão de pessoas; Ocupações; Tecnologia da informação; Administração de pessoal

Este artigo resulta de tese de doutorado cujo objetivo foi apresentar um Modelo de Análise das Carreiras em Tecnologia da Informação (TI). Com a evolução do campo de TI, os profissionais têm um leque maior de trabalho e desenvolvimento de carreira. Nesta perspectiva, foi realizada pesquisa descritivo-qualitativa, mediante questionário e entrevista, junto a 30 profissionais de TI atuantes em Minas Gerais. Os resultados revelaram que esses profissionais têm tido postura ativa quanto ao aprendizado, autodesenvolvimento e adaptação. Tal aprendizagem ocorre por mecanismos formais e informais, sendo que a certificação não é o recurso utilizado pela maioria. Ficou evidente que "carreiras" não é uma prioridade nas empresas, em função de outras demandas e também do despreparo de gestores. O Modelo construído sugere que é importante considerar o momento da escolha profissional, a formação e a postura exigidas, assim como as condições da profissão de TI. Além de criar políticas e práticas gerais e associadas às carreiras, sem desconsiderar a influência de aspectos econômicos, políticos, sociais e culturais. Este trabalho contribui para o resgate teórico acerca das Carreiras e TI e subsidia ações voltadas para a escolha/recolocação profissional, geração de políticas de gestão e carreiras, dentre outros