Dinâmica da oferta de trabalho familiar no Brasil em um contexto de mudanças demográficas

• Autor(a) principal: Danyella Juliana Martins de Brito
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Tese
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFMG
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/1843/30841; https://orcid.org/0000-0002-9630-2577
• topic: Oferta de trabalho; Estruturas familiares; Ciclos econômicos; Economia do trabalho; Demografia da família; Familia e trabalho; Economia; Brasil

Esta tese explora diferentes dimensões da oferta de trabalho familiar no Brasil, com enfoque específico nas mudanças observadas dos arranjos familiares. O argumento principal que permeia toda discussão desenvolvida ao longo da tese é de que as mudanças nos arranjos familiares ensejam alterações na oferta de trabalho. Desse modo, na primeira aplicação empírica, o fenômeno da polarização da oferta de trabalho familiar é investigado ao longo dos anos de 1993 a 2015 no Brasil urbano, com os microdados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD). Registra-se ao longo dos anos um aumento da taxa de famílias em que nenhum adulto trabalha, bem como uma elevação da polarização da oferta de trabalho entre os agregados familiares. Os estados pertencentes a região Nordeste possuem as maiores taxas de famílias sem trabalho. No país, o aumento da taxa de famílias sem trabalho decorre mais fortemente de uma crescente distribuição distorcida do emprego entre as famílias, do que de mudanças na estrutura familiar. Ademais, com os mesmos dados, foram obtidos os fatores de risco associados a maior probabilidade individual de viver em uma família sem trabalho. Esses foram estimados a partir de regressões logísticas multinomiais, para as chances de estar numa família em que nenhum adulto trabalha, estar numa família em que todos os adultos trabalham, ou estar numa família em que nem todos os adultos trabalham. Os resultados demonstram que indivíduos adultos, com mais qualificações educacionais são menos propensos a viver em agregados familiares sem trabalho. Sobre as características do domicílio, viver em famílias maiores (em número de adultos), monoparentais, e de casais com filhos, representam menores riscos de estar numa família sem trabalho, ao longo dos anos. As mulheres que vivem em domicílios com elevada razão de dependência infantil apresentam uma maior probabilidade de estar em agregados familiares sem emprego, e tais chances são mais expressivas do que as observadas para os homens. Na segunda aplicação empírica, é investigada a conexão entre oferta de trabalho familiar e o desemprego do principal responsável pela família (efeito trabalho adicional), e se essa relação difere ao longo dos anos e entre distintas gerações. Intentando responder se o processo de transição demográfica, que se reflete sobre a composição das famílias, gera alterações sobre os principais condicionantes da oferta de trabalho das esposas, filhas e filhos. Para tanto, são utilizados os microdados da Pesquisa Mensal de Emprego (PME) dos anos entre 2002 e 2015. Por intermédio das metodologias probit e probit multinomial, com as devidas correções de seletividade amostral, os principais resultados mostram que o processo de ativação na força de trabalho (transição da inatividade para ocupação ou desemprego) nas gerações mais jovens, tanto para esposas, como para filhos e filhas, parece depender cada vez menos da condição de trabalho do principal responsável pela família. Para tais gerações os aspectos individuais e características do agregado familiar mostram-se fatores mais relevantes para a decisão de oferta de trabalho.