Síndrome de Burnout em profissionais da Estratégia Saúde da Família

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Aline Cristina Franco Lara
Data de Publicação: 2013
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFMG
Texto Completo: http://hdl.handle.net/1843/BUBD-9K3MYW
Resumo: O estresse laboral crônico caracteriza a Síndrome de Burnout também conhecida como Síndrome do Esgotamento Profissional. Foi descrita pela primeira vez em 1974, como um estado de esgotamento físico e mental cuja causa está diretamente relacionada a vida profissional. Os trabalhadores da Estratégia de Saúde da Família (ESF) vivenciam em seu cotidiano de trabalho diferentes e complexas demandas físicas e psíquicas, pois, nessa modalidade de atenção, oferecida o mais próximo possível de onde as pessoas vivem, as equipes de saúde estão em contato diário com a realidade da comunidade, que é carente em múltiplos aspectos. Estas questões expõem os trabalhadores da saúde a diversas situações e sobrecarga física e psicossocial. Além disso, a proximidade e vínculo que constroem com a comunidade, sendo referência de atenção à saúde da população, repercute em inúmeras e diversificadas atribuições, o que muitas vezes contribui para o adoecimento dos próprios trabalhadores da saúde, decorrentes de elevadas exigências cognitivas, sobrecarga de trabalho, entre outros fatores diversos. Assim, este trabalho objetiva propor um Plano de Intervenção para a melhoria das condições de trabalho das equipes de Saúde da Família, com ênfase para as ações de prevenção da Síndrome de Burnout crescentemente registrada na literatura técnico- científica contemporânea.
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spelling Thais Lacerda e SilvaAline Cristina Franco Lara2019-08-13T08:38:10Z2019-08-13T08:38:10Z2013-12-07http://hdl.handle.net/1843/BUBD-9K3MYWO estresse laboral crônico caracteriza a Síndrome de Burnout também conhecida como Síndrome do Esgotamento Profissional. Foi descrita pela primeira vez em 1974, como um estado de esgotamento físico e mental cuja causa está diretamente relacionada a vida profissional. Os trabalhadores da Estratégia de Saúde da Família (ESF) vivenciam em seu cotidiano de trabalho diferentes e complexas demandas físicas e psíquicas, pois, nessa modalidade de atenção, oferecida o mais próximo possível de onde as pessoas vivem, as equipes de saúde estão em contato diário com a realidade da comunidade, que é carente em múltiplos aspectos. Estas questões expõem os trabalhadores da saúde a diversas situações e sobrecarga física e psicossocial. Além disso, a proximidade e vínculo que constroem com a comunidade, sendo referência de atenção à saúde da população, repercute em inúmeras e diversificadas atribuições, o que muitas vezes contribui para o adoecimento dos próprios trabalhadores da saúde, decorrentes de elevadas exigências cognitivas, sobrecarga de trabalho, entre outros fatores diversos. Assim, este trabalho objetiva propor um Plano de Intervenção para a melhoria das condições de trabalho das equipes de Saúde da Família, com ênfase para as ações de prevenção da Síndrome de Burnout crescentemente registrada na literatura técnico- científica contemporânea.The chronic job stress characterizes the Burnout Syndrome also known as Burnout Syndrome. It was first described in 1974 as a state of physical and mental exhaustion whose cause is directly related to professional life. Employees from the Family Health Strategy (FHS) experience in their daily work different and complex physical and psychological demands, therefore this type of attention, offered the closest to where people live, health teams are in daily contact with the reality of the community that is lacking in many aspects. These questions exposes healthcare workers to various situations of psychosocial and physical overload. Furthermore, the proximity and relationship they build with the community, with reference to health care for the population, reflected in numerous and varied assignments, which often contributes to the illness of their own health workers, from high cognitive demands, overload work, among many other factors. Thus, this paper aims to propose an Intervention Plan for the improvement of working conditions of family health teams, with emphasis on actions to prevent burnout syndrome increasingly recorded in contemporary scientific and technical literature.Universidade Federal de Minas GeraisUFMGSaúde da famíliaEquipe saúde da famíliaSíndrome de BurnoutSíndrome do esgotamento profissionalProcesso de trabalhoEstratégia saúde da famíliaSíndrome de Burnout em profissionais da Estratégia Saúde da Famíliainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da UFMGinstname:Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)instacron:UFMGORIGINALtcc__aline_cristina_franco_lara_1_.pdfapplication/pdf115097https://repositorio.ufmg.br/bitstream/1843/BUBD-9K3MYW/1/tcc__aline_cristina_franco_lara_1_.pdf2e06ac50d98bbdbfafc7ed8c1179ecffMD51TEXTtcc__aline_cristina_franco_lara_1_.pdf.txttcc__aline_cristina_franco_lara_1_.pdf.txtExtracted texttext/plain41214https://repositorio.ufmg.br/bitstream/1843/BUBD-9K3MYW/2/tcc__aline_cristina_franco_lara_1_.pdf.txt1489e250837830e6e05b8a4f6b0bef13MD521843/BUBD-9K3MYW2019-11-14 22:12:26.127oai:repositorio.ufmg.br:1843/BUBD-9K3MYWRepositório de PublicaçõesPUBhttps://repositorio.ufmg.br/oaiopendoar:2019-11-15T01:12:26Repositório Institucional da UFMG - Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)false
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