Elementos de estímulo à exportação como alternativa estratégica de negócios: um estudo comparativo nos setores têxtil e de calçados.

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Flavio Jose Passos Coelho
Data de Publicação: 2003
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFMG
Texto Completo: http://hdl.handle.net/1843/BUBD-9A5HQN
Resumo: Diversos são os fatores que podem influir na decisão de uma empresa rumo à internacionalização de seus negócios. No Brasil, muitas organizações lançaram-se aos mercados externos motivadas pelos estímulos fiscais e creditícios oferecidos pelo governo, nas décadas de 70 e 80 do século passado. Esse aspecto histórico, associado a outros, de cunho cultural, contribuíram para delinear o perfil nem sempre favorável do exportador brasileiro. Nesse momento em que se intensifica o debate acerca da importância dos saldos positivos na balança comercial, ganha destaque a discussão sobre o papel dos mecanismos oficiais de estímulo à exportação. Este trabalho, realizado a partir de dados obtidos junto aos principais dirigentes de 62 empresas industriais dos setores têxtil e de calçados, em Minas Gerais, procura demonstrar como são percebidos hoje os estímulos à atividade exportadora. Para a elaboração da análise, foram realizadas comparações entre os diferentes setores pesquisados e entre os fatores externos de incentivo à exportação, com o auxílio dos testes deKruskal-Wallis e de Friedman, além da análise de correlação de Pearson. Uma abordagem qualitativa, com a aplicação de entrevistas em profundidade, proporcionou não somente o pano de fundo para a elaboração do questionário aplicado, mas também o refinamento dasinformações proporcionadas pela análise quantitativa. Os resultados obtidos mostram que, na visão dos dirigentes, os estímulos oferecidos pelo governo constituem ainda um aspecto crucial para a internacionalização das empresas brasileiras. Por fim, além das limitações inerentes ao estudo, são apresentadas as implicações teóricas e gerenciais do trabalho.
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