Amamentação e desafios enfrentados pela mulher trabalhadora
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2014 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFMG |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/1843/BUBD-9LUH3Y |
Resumo: | O presente estudo foi elaborado através de revisão integrativa, e teve como objetivo analisar, a partir dos dados da literatura científica, os benefícios da amamentação e desafios enfrentados pela mulher trabalhadora que amamenta. Percebeu-se, ao longo do processo de elaboração da pesquisa, que as mães cujo período de licença maternidade é restrito, que a jornada de trabalho fora do lar é superior a 8 horas e que tem escolaridade superior, não contam com aspectos facilitadores para a manutenção do aleitamento materno no local de trabalho, uma vez que não há existência de creches, ambientes para extração e armazenamento de leite para essas mulheres. Além disso, a flexibilidade de horário também é um fator que dificulta o aleitamento, fazendo com que as mulheres acabem desmamando e/ou introduzindoprecocemente outros alimentos na dieta da criança. Essas mães perdem o direito de amamentar e os seus filhos o direito de serem amamentados com qualidade e segurança, nos seis primeiros meses de vida. Condições de trabalho favoráveis à prática da amamentação,apoio familiar e dos profissionais de saúde são fortes aliados na promoção do aleitamento materno entre nutrizes trabalhadoras. Por outro lado, a sobrecarga de trabalho, a dupla jornada e as responsabilidades impostas pela carreira são desafios enfrentados cotidianamente pela mulher trabalhadora que amamenta. |
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Marlene Azevedo Magalhaes MonteiroLucélia Paula Gomes2019-08-13T23:24:59Z2019-08-13T23:24:59Z2014-02-12http://hdl.handle.net/1843/BUBD-9LUH3YO presente estudo foi elaborado através de revisão integrativa, e teve como objetivo analisar, a partir dos dados da literatura científica, os benefícios da amamentação e desafios enfrentados pela mulher trabalhadora que amamenta. Percebeu-se, ao longo do processo de elaboração da pesquisa, que as mães cujo período de licença maternidade é restrito, que a jornada de trabalho fora do lar é superior a 8 horas e que tem escolaridade superior, não contam com aspectos facilitadores para a manutenção do aleitamento materno no local de trabalho, uma vez que não há existência de creches, ambientes para extração e armazenamento de leite para essas mulheres. Além disso, a flexibilidade de horário também é um fator que dificulta o aleitamento, fazendo com que as mulheres acabem desmamando e/ou introduzindoprecocemente outros alimentos na dieta da criança. Essas mães perdem o direito de amamentar e os seus filhos o direito de serem amamentados com qualidade e segurança, nos seis primeiros meses de vida. Condições de trabalho favoráveis à prática da amamentação,apoio familiar e dos profissionais de saúde são fortes aliados na promoção do aleitamento materno entre nutrizes trabalhadoras. Por outro lado, a sobrecarga de trabalho, a dupla jornada e as responsabilidades impostas pela carreira são desafios enfrentados cotidianamente pela mulher trabalhadora que amamenta.This study has been prepared through integrative review and had the interest to analyze the data from the scientific literature, the benefits of breastfeeding and challenges faced by working woman and breastfeed woman. It was noticed during the drafting of the text, that mothers whose maternity leave is restricted, working hours outside the home is more than 8 hours and that, moreover, do not rely on facilitating factors for maintaining breastfeeding in the workplace, such as child care environments for extracting and storing milk and flexible hours, eventually weaning and / or introducing other foods early in the child's diet. Thesemothers lose the right to breastfeed their children and the right to be breastfeed with quality and safety in the first six months of life. Favorable working conditions for breastfeeding, family and health professionals support are strong allies in promoting breastfeeding amonglactating women workers. On the other hand, work overload, a double shift and responsibilities imposed by career are daily challenges faced by working and breastfeeding woman.Universidade Federal de Minas GeraisUFMGEducação em enfermagemCapacitação profissionaltrabalhadoraDesafios da AmamentaçãoMulherBenefícios da AmamentaçãoAmamentação e desafios enfrentados pela mulher trabalhadorainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da UFMGinstname:Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)instacron:UFMGORIGINALluc_lia_paula_gomes_22_04.pdfapplication/pdf199492https://repositorio.ufmg.br/bitstream/1843/BUBD-9LUH3Y/1/luc_lia_paula_gomes_22_04.pdf3c4aef713d78ea909fa368d1ce98d33fMD51TEXTluc_lia_paula_gomes_22_04.pdf.txtluc_lia_paula_gomes_22_04.pdf.txtExtracted texttext/plain89497https://repositorio.ufmg.br/bitstream/1843/BUBD-9LUH3Y/2/luc_lia_paula_gomes_22_04.pdf.txt8041df6a3dc44ae9626a69e165f36110MD521843/BUBD-9LUH3Y2019-11-14 14:48:59.23oai:repositorio.ufmg.br:1843/BUBD-9LUH3YRepositório de PublicaçõesPUBhttps://repositorio.ufmg.br/oaiopendoar:2019-11-14T17:48:59Repositório Institucional da UFMG - Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)false |
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