Programa saúde da família: a evolução da distribuição espacial das equipes e dos médicos especialistas no Brasil entre 2007 e 2017
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Data de Publicação: | 2019 |
Outros Autores: | , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFMG |
Texto Completo: | https://doi.org/10.14295/aps.v1i1.19 http://hdl.handle.net/1843/59044 |
Resumo: | Since the early 1990s Brazilian health system concentrated efforts on preventive healthcare along with continuous monitoring of the population needs. It has been observed a major extension of the Family Health Strategy across Brazilian territory with significant interiorization, especially in the Northeast and the Midwest regions, as well as in the North of Minas Gerais. It has also been observed an increase in the number of undergraduate vacancies as well as in the number of family and community medicine residency spots, although strongly concentrated in the Southeast region and state capitals. Besides, we stress the need to modernize human resources management as means to draw and retain professionals in the areas most in need, fostering the equalization of the Family Health Strategy. |
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Programa saúde da família: a evolução da distribuição espacial das equipes e dos médicos especialistas no Brasil entre 2007 e 2017Programa Saúde da FamíliaPrograma Mais MédicosDistribuicao espacialSaúde da famíliaNordesteMinas Gerais, NorteSudesteSince the early 1990s Brazilian health system concentrated efforts on preventive healthcare along with continuous monitoring of the population needs. It has been observed a major extension of the Family Health Strategy across Brazilian territory with significant interiorization, especially in the Northeast and the Midwest regions, as well as in the North of Minas Gerais. It has also been observed an increase in the number of undergraduate vacancies as well as in the number of family and community medicine residency spots, although strongly concentrated in the Southeast region and state capitals. Besides, we stress the need to modernize human resources management as means to draw and retain professionals in the areas most in need, fostering the equalization of the Family Health Strategy.No início da década de 1990, o sistema de saúde brasileiro começou a direcionar esforços para o fortalecimento de uma atenção à saúde preventiva em conjunto com um acompanhamento contínuo das necessidades da população. Para o período de 2007 a 2017, foi observada uma grande expansão do Programa Saúde da Família pelo território brasileiro com significativa interiorização, especialmente das regiões Nordeste, CentroOeste e norte de Minas Gerais. Foi observado ainda um aumento no número de vagas em cursos de graduação de medicina e também um aumento no número de vagas de residência em medicina da família e comunidade, embora com intensa concentração na região Sudeste e em capitais estaduais. Além da formação desses profissionais, destacamos a necessidade da modernização da gestão de recursos humanos para a atração e fixação dos mesmos em áreas de maior necessidade da população, fomentando uma maior equidade do PSF.Universidade Federal de Minas GeraisBrasilFCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ECONÔMICASUFMG2023-09-29T19:01:14Z2023-09-29T19:01:14Z2019info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttps://doi.org/10.14295/aps.v1i1.192596-3317http://hdl.handle.net/1843/59044porAPS em RevistaLucas Resende de CarvalhoPhilipe Scherrer MendesPedro Vasconcelos Maia do Amaralinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFMGinstname:Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)instacron:UFMG2023-10-02T20:20:00Zoai:repositorio.ufmg.br:1843/59044Repositório InstitucionalPUBhttps://repositorio.ufmg.br/oairepositorio@ufmg.bropendoar:2023-10-02T20:20Repositório Institucional da UFMG - Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)false |
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