Condições de trabalho e clima de segurança dos operários da construção de edificações

• Autor(a) principal: Maria Cristina Vieira de Cristo e Silva
• Data de Publicação: 2013
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFMG
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/1843/BUBD-9FVGG5
• topic: Condições de trabalho; Clima de segurança; Construção civil; Trabalho; Segurança do trabalho; Construção civil Medidas de segurança; Psicologia

A presente dissertação faz um levantamento da literatura sobre clima de segurança, discutindo a aplicabilidade dos seus achados na construção civil e descreve a relação existente entre as condições de trabalho e o clima de segurança percebido pelos operários, verificando que fatores das condições de trabalho influenciam no clima de segurança. Fundamentou-se nas revisões de literatura sobre construção civil no Brasil e sobre condições de trabalho e clima de segurança. Adotou-se uma abordagem das condições de trabalho que considera aspecto do entorno da tarefa e, simultaneamente, do desenvolvimento das próprias tarefas, abrangendo os processos e a organização do trabalho. Discutiram-se quatro aspectos que favorecem a existência de um clima de segurança positivo: liderança, condições físicas de trabalho, programas de prevenção e treinamento em segurança. Na pesquisa de campo aplicou-se questionário sobre condições de trabalho e sobre clima de segurança em 195 operários e entrevistas semiestruturadas em nove. Realizou-se análises descritivas, ANOVA com pos hoc Bonferroni e análise de cluster. Nas entrevistas optou-se pela análise hermenêutica. Os resultados do questionário de condições de trabalho indica que os operários percebem o trabalho como repetitivo, com situações desgastantes e expostos a mudanças físicas naturais. Percebem-se exigidos em sua qualificação profissional, impelidos ao trabalho em equipe e com abertura para a definição de suas atividades. A respeito do clima de segurança, os operários percebem os valores e normas esperados em segurança pela organização, percebem-se envolvidos com a segurança, como muito importante o valor que a empresa atribui às questões voltadas para a segurança e, por fim, que os comportamentos relevantes em segurança são pouco percebidos dentro da organização. Os perfis para o clima de segurança definidos pelas análises de cluster, percebe-se uma ausência de clima de segurança consolidado. Ao relacionar condições de trabalho com os perfis de clima de segurança encontraram-se os seguintes fatores como significativos: Movimentos Repetitivos, Trabalho em Equipe, Falta de Apoio na Execução das Tarefas, Discriminação Social e Discriminação Sexual. A apresentação da dissertação abrangeu a elaboração de dois artigos científicos. O primeiro focalizou a revisão de literatura sobre clima de segurança. No segundo artigo, partiu-se dos questionamentos levantados no primeiro e resumiram-se os resultados da pesquisa de campo.