A parassubordinação e as metamorfoses do direito do trabalho para uma nova era colaborativa

• Autor(a) principal: Leticia Mara Pinto Ferreira
• Data de Publicação: 2013
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFMG
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/1843/BUOS-9KA23M
• topic: Lateralidade; Metamorfoses; Parassubordinação; Era colaborativa; Direito do trabalho; Subordinação; Direito

A presente dissertação analisa as principais transformações na conjuntura da força de trabalho originalmente reconhecida que ensejam a desafiadora transição de economias tradicionais para sociedades de alta tecnologia inteligente, cujo advento representa uma nova era lateral e colaborativa. Concomitantemente à perspectiva do comportamento colaborativo, o Direito do Trabalho sofre um movimento de retração em seus inúmeros aspectos, inclusive motivado pela aparição do trabalho parassubordinado europeu, erigido sob a equívoca premissa da subordinação clássica, e do surgimento de diversas relações de trabalho que representam um processo de metamorfoses sem fim. Essa arena apresenta-se como uma enorme profecia, razão por que a proposta de investigação não se dispõe a oferecer uma resposta definitiva ao tema. A tarefa fundamental da pesquisa é aproveitar mudanças já institucionalizadas para embasar críticas às atuais estruturas de trabalho e imprimir contribuições a seu favor, pensando sempre no trabalho como elemento global estendido, que não inclui apenas o processo produtivo, mas o proeminente fator humano.