Gestão sustentável e o recursos humanos : práticas de responsabilidade socioambiental em uma instituição financeira
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2019 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Biblioteca Digital de Monografias da UFMT |
Texto Completo: | http://bdm.ufmt.br/handle/1/1451 |
Resumo: | Over the past six decades humanity has begun to reflect on the environmental impact that industrial and social progress has triggered. The scarcity of natural resources and the huge amount of garbage have brought attention to social-environmental responsibility in all areas of social life. The objective of this study was to investigate whether social and environmental responsibility practices have been carried out in an organization that operates in the financial market. In view of this, a field survey was conducted at a financial institution.The analysis of the results occurred in a qualitative way, in order to observe sustainable management and human resources. The results point out that there are practices of social and environmental responsibility that begin in the recruitment and selection of new employees, besides concrete actions such as the execution of different projects. |
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Gestão sustentável e o recursos humanos : práticas de responsabilidade socioambiental em uma instituição financeiraCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOResponsabilidade socialGestão sustentávelResponsabilidade socioambientalSocial responsabilitySustainable managementEnvironmental responsibilityOver the past six decades humanity has begun to reflect on the environmental impact that industrial and social progress has triggered. The scarcity of natural resources and the huge amount of garbage have brought attention to social-environmental responsibility in all areas of social life. The objective of this study was to investigate whether social and environmental responsibility practices have been carried out in an organization that operates in the financial market. In view of this, a field survey was conducted at a financial institution.The analysis of the results occurred in a qualitative way, in order to observe sustainable management and human resources. The results point out that there are practices of social and environmental responsibility that begin in the recruitment and selection of new employees, besides concrete actions such as the execution of different projects.Nas últimas seis décadas a humanidade começou a refletir sobre o impacto ambiental que o progresso industrial e social desencadeou. A escassez de recursos naturais e a imensa quantidade de lixo despertaram a atenção para a responsabilidade socioambiental em todas as áreas da vida social. Esse estudo teve como objetivo investigar se práticas de responsabilidade socioambiental têm sido realizadas em uma organização que atua no mercado financeiro. Em vista disto, foi realizada uma pesquisa de campo em uma instituição financeira. A analises dos resultados ocorreu de modo qualitativo, de maneira a observar a gestão sustentável e os recursos humanos. Os resultados apontam que existem práticas de responsabilidade socioambiental que se iniciam no recrutamento e seleção de novos colaboradores, além das ações concretas como a efetivação de diferentes projetos.Universidade Federal de Mato GrossoBrasilInstituto de Ciências Humanas e Sociais (ICHS) – RondonópolisUFMT CUR - RondonopólisAdministração - CURSilva, Ivânia Freire dahttp://lattes.cnpq.br/0310505730514253Silva, Ivânia Freire dahttp://lattes.cnpq.br/0310505730514253Waltrick, Maria Saletehttp://lattes.cnpq.br/6651035991731060Ferreira, Heitor Lopeshttp://lattes.cnpq.br/2926702788415603Soares, Edna Rodrigues de Oliveira2019-10-30T18:10:07Z2019-03-282019-10-30T18:10:07Z2019-03-28info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/datasetSOARES, Edna Rodrigues de Oliveira. Gestão sustentável e o recursos humanos: práticas de responsabilidade socioambiental em uma instituição financeira. 2019. 21 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Federal de Mato Grosso, Instituto de Ciências Humanas e Sociais, Rondonópolis, 2019.http://bdm.ufmt.br/handle/1/1451porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Monografias da UFMTinstname:Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT)instacron:UFMT2019-11-13T06:00:33Zoai:localhost:1/1451Biblioteca Digital de Monografiahttps://bdm.ufmt.br/PUBhttp://200.129.241.122/oai/requestopendoar:2019-11-13T06:00:33falseBiblioteca Digital de Monografiahttps://bdm.ufmt.br/PUBhttp://200.129.241.122/oai/requestbibliotecacentral@ufmt.br||opendoar:2019-11-13T06:00:33Biblioteca Digital de Monografias da UFMT - Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT)false |
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