Prestígio organizacional percebido, identificação organizacional e exaustão emocional do policial militar.

• Autor(a) principal: Ceribeli, Harrison Bachion
• Data de Publicação: 2020
• Outros Autores: Freitas, Virgínia Filgueiras, Rezende, Ana Flávia, Sabino, Karla Luisa Costa
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFOP
• Texto Completo: http://www.repositorio.ufop.br/jspui/handle/123456789/13287; https://doi.org/10.22277/rgo.v13i2.4883
• topic: Esgotamento profissional; Exaustão emocional; Prestígio externo percebido; Organizational identification; Polícia Militar

Como consequência do adoecimento de muitos policiais devido a seu ofício, não apenas eles sofrem, mas também a sociedade. Por isso, torna-se essencial investigar os fatores que contribuem para reduzir o esgotamento do policial militar e, por conseguinte, a incidência de doenças diversas sobre essa categoria profissional. Nesse contexto, definiu-se como objetivo de pesquisa analisar a relação entre o prestígio organizacional percebido, a identificação organizacional e a exaustão emocional do policial militar de Minas Gerais. O método de pesquisa empregado foi a survey e, para analisar os dados coletados, aplicou-se a técnica de Modelagem de Equações Estruturais. Com base nos resultados, concluiu-se que o prestígio organizacional percebido influencia positivamente a identificação organizacional e negativamente a exaustão emocional do agente vinculado à Polícia Militar de Minas Gerais. Ademais, constatou-se que a identificação organizacional exerce uma influência negativa sobre a exaustão emocional do policial militar de Minas Gerais.