Processo formativo dos gestores de unidades básicas de saúde para o exercício profissional

• Autor(a) principal: Ramos, Michelle Marinho
• Data de Publicação: 2024
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFOR
• Texto Completo: https://biblioteca.sophia.com.br/terminalri/9575/acervo/detalhe/589343
• topic: Atenção primária a saúde; Saúde - Planejamento estratégico; Instituições de saúde - Brasil

A qualidade da atenção em saúde coletiva associa-se, dentre outros fatores, a uma gestão eficiente dos serviços de saúde. A história da Atenção Primária à Saúde (APS) no Brasil mostra a necessidade de qualificação dos gestores de saúde, especialmente em um contexto de descentralização e municipalização do sistema de saúde. Este estudo objetivou analisar a percepção dos gestores das Unidades Básicas de Saúde (UBS) de Picos, Piauí, sobre o processo formativo para o exercício da função. Realizou-se um estudo quantitativo, descritivo e transversal, de janeiro de 2023 a fevereiro de 2024, com a aplicação de um questionário on-line junto a gestores de Unidades Básicas de Saúde, com equipes da Estratégia de Saúde da Família (ESF), da cidade de Picos, Piauí. Participaram 18 gestores, todos enfermeiros, com média de idade de 39,4 anos, sendo 94,4% do sexo feminino e 77,8% possuindo especialização. Dentre os participantes, 66,7% são concursados pelo município. Quanto as percepções dos participantes sobre as competências gerais que têm para gestão, verificou-se que 100% consideram que estão no nível muito bom de Competências gerais para gestão e 94,4% deles avaliaram os conhecimetos específicos para gestão, como muito bom. Entretanto, apesar dessas avaliações muito positivas sobre as competências e conhecimentos, os participantes também evidenciaram dificuldades no exercício da função, incluindo a falta de formação específica em gestão de saúde, apesar dos tipos de especialização que se concentram principalmente nas áreas de Gestão 16,7%, Saúde da Família 44,4% e Saúde Pública 50%. As sugestões para melhorar o perfil de gestão das UBS incluíram a implementação de capacitações e fortalecimento de politicas em recursos humanos (44.4%) e o treinamentos especificos para gestão (50%). O diagnóstico situacional da percepção dos gestores auxiliou na identificação de potencialidades para o exercício da função, bem como de fragilidades que nem sempre são vistas claramente pelos participantes. Esses dados trazem contribuições importantes, pois dão maior clareza à Secretaria de Saúde do município investigado, facilitando a promoção de processos formativos em gestão mais contextualizados às necessidades locais e possibilita a oferta de serviços de saúde mais eficientes e de qualidade à comunidade. Palavras-Chave: Atenção Primária; Unidade Básica de Saúde; Gestão em Saúde; Gestores de Saúde.