Empreendedorismo corporativo e desempenho: o papel da ambiguidade causal e do contexto institucional

• Autor(a) principal: Medeiros, Ana Karine Lima de
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Tese
• Idioma: por
• Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFOR
• Texto Completo: https://biblioteca.sophia.com.br/terminalri/9575/acervo/detalhe/128866
• topic: Empreendedorismo; Administração de empresas

O tema "empreendedorismo corporativo¿ (EC) tem sido muito debatido na atualidade e tem recebido atenção de executivos e pesquisadores, devido a necessidade das empresas se renovarem ininterruptamente, com o objetivo de ampliar sua capacidade competitiva, bem como garantir sua sobrevivência. Compreender os fatores que impulsionam o EC e alavancam o desempenho é muito importante para atingir esses objetivos. Neste contexto, os atributos dos recursos e competências pró-empreendedorismo, geralmente intangíveis, com forte presença de ambiguidade causal (AC), somados ao contexto institucional (IC) do pais no qual as firmas estão inseridas e o grau de dificuldade na implementação e manutenção das estratégias de empreendedorismo, ocasionam resultados distintos quando firmas são comparadas entre si. Sendo assim, o desempenho das firmas é considerado uma variável dependente, sendo as dimensões do EC as variáveis preditoras e a AC e o IC as variáveis moderadoras do relacionamento. Com base na teoria existente, identificou-se dimensões empreendedoras que poderiam impactar o desempenho: (a) cultura, (b) capital humano, (c) liderança e (d) capacidades dinâmicas. Foram utilizadas abordagens de dados primários e secundários na pesquisa. Os dados primários foram obtidos por survey aplicada nas empresas listadas em bolsa nos países da América Latina: Argentina, Brasil (novo mercado), Chile, Colômbia, México e Peru. Os dados secundários foram obtidos por meio da base de demonstrações financeiras das bolsas de valores de cada país. Os dados foram analisados pela técnica estatística modelagem linear hierárquica (HLM) utilizando o software Stata 12.0. Como resultado, todas as hipóteses de pesquisa foram parcialmente suportadas. As variáveis independentes apresentaram significância estatística em relação ao desempenho, quando moderadas pela ambiguidade causal e contexto institucional. Por fim, dada à limitada produção científica no Brasil sobre o tema, principalmente sobre mecanismos de isolamento sob a ótica da RBV enquanto abordagem estratégica, bem como, estudos empíricos sobre o impacto do contexto institucional moderando ativos intangíveis para o desempenho das firmas em empresas de grande porte, pode-se afirmar que os resultados desta pesquisa exploratória tem potencialidade para ampliar as discussões na intersecção dos estudos de RBV, intangíveis, ambiguidade causal, contexto institucional e desempenho, bem como, abre possibilidades para futuras pesquisa, conforme colocado nas conclusões do presente trabalho. Palavras-chave: Empreendedorismo corporativo. Desempenho das Firmas. Ambiguidade Causal. Contexto Institucional. América Latina.