Priorização de riscos ocupacionais através da análise multidimensional HAZOP (MHAZOP) : um estudo de caso

• Autor(a) principal: AZEVEDO, Eva Maria Morais de
• Data de Publicação: 2023
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFPE
• dARK ID: ark:/64986/001300000s87m
• Texto Completo: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/55503
• topic: Gerenciamento de risco; Riscos ocupacionais; Processo decisório por critério múltiplo; Segurança do trabalho; Multidimensional HAZOP

Riscos ocupacionais inerentes a diversas atividades produtivas e de serviços demandam uma abordagem eficiente de gerenciamento para garantir a sustentabilidade do negócio. A tomada de decisões inadequadas pode resultar em sérios impactos na saúde e na vida dos colaboradores expostos a tais riscos, podendo ser irreversíveis. Além disso, essas decisões podem prejudicar a imagem da empresa e influenciar negativamente o ambiente laboral e familiar. No entanto, as empresas frequentemente enfrentam limitações de recursos para lidar com a prevenção e mitigação desses riscos ocupacionais. Diante desse cenário, a priorização dos riscos em uma hierarquia de criticidade torna-se imperativa. Este estudo adota a metodologia de análise de risco Multidimensional HAZOP (MHAZOP) para identificar, priorizar e controlar os riscos ocupacionais em uma indústria do setor automotivo. O MHAZOP incorpora a abordagem de decisão multicritério ao estudo HAZOP (Hazard and Operability Study), considerando múltiplas dimensões de consequências e a estrutura de preferência do decisor. Um estudo de caso realístico foi conduzido corroborando a aplicabilidade da metodologia MHAZOP. Como resultado do estudo tem-se que o risco causado pelo desvio “Volume da matéria prima A (explosiva) na mistura maior que 3%” resultando no cenário de perigo explosão no processo seguido de nuvem de químicos tóxicos no ar é a mais prioritária. Além disso, os resultados obtidos estão alinhados aos objetivos estratégicos da empresa, visando minimizar riscos que possam causar danos às pessoas, tanto colaboradores quanto pessoas externas, impactar negativamente a imagem da empresa e resultar em danos operacionais irreversíveis.