O teto de vidro da carreira diplomática brasileira: desafios à ascensão profissional das mulheres
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Data de Publicação: | 2017 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFPE |
Texto Completo: | https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/30757 |
Resumo: | Este trabalho foca nas experiências e desafios particulares das mulheres que fazem parte da carreira diplomática brasileira. É apresentada uma análise prática sobre as barreiras enfrentadas pelas diplomatas, especialmente no que se refere ao processo de progressão profissional na carreira. Parte-se do pressuposto de que a desigualdade de gênero dentro da carreira é resultado da interação entre instituições formais e informais que refletem as ideias, práticas e expectativas da cultura e socialização de gênero. Para verificar esta relação, são testadas algumas das hipóteses geradas a partir da literatura sobre o tema e de entrevistas realizadas com as diplomatas, analisando dados primários que foram gerados pela realização de um survey com homens e mulheres da carreira. Em geral, verificamos que a maioria das mulheres percebem e/ou experimentaram atitudes discriminatórias dentro do ambiente de trabalho. Também verificamos que o formato atual do processo de concessão de promoções apresenta características sobre as quais os homens têm vantagem em relação às mulheres da carreira. Ao final, apontamos algumas recomendações de mudanças práticas e sugestões para agenda de pesquisa. |
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TEIXEIRA, Mariana Cockleshttp://lattes.cnpq.br/9968379715484855http://lattes.cnpq.br/4242875650956043STEINER, Andrea Quirino2019-05-17T21:41:49Z2019-05-17T21:41:49Z2017-05-07https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/30757Este trabalho foca nas experiências e desafios particulares das mulheres que fazem parte da carreira diplomática brasileira. É apresentada uma análise prática sobre as barreiras enfrentadas pelas diplomatas, especialmente no que se refere ao processo de progressão profissional na carreira. Parte-se do pressuposto de que a desigualdade de gênero dentro da carreira é resultado da interação entre instituições formais e informais que refletem as ideias, práticas e expectativas da cultura e socialização de gênero. Para verificar esta relação, são testadas algumas das hipóteses geradas a partir da literatura sobre o tema e de entrevistas realizadas com as diplomatas, analisando dados primários que foram gerados pela realização de um survey com homens e mulheres da carreira. Em geral, verificamos que a maioria das mulheres percebem e/ou experimentaram atitudes discriminatórias dentro do ambiente de trabalho. Também verificamos que o formato atual do processo de concessão de promoções apresenta características sobre as quais os homens têm vantagem em relação às mulheres da carreira. Ao final, apontamos algumas recomendações de mudanças práticas e sugestões para agenda de pesquisa.CAPESThis work focuses on the experiences and challenges faced by the women who work in the Brazilian diplomatic career, presenting a practical analysis on the barriers dealt by the female diplomats, especially in regarding to the acquisition of promotions. We assume that the gender inequality within the career results from the interplay among formal and informal institutions that reproduces the ideas, practices and expectations of the gendered culture and socialization. To analyze this relation, some of the hypotheses suggested by the previous literature and interviews were tested, analyzing the data generated by a survey applied to diplomats of both genders. In short, we find that most women perceive and/or experienced attitudes of gender prejudice within their work environment. We also find that the current system of the career’s promotions has features that advantage men over women. Finally, we point out some recommendations for institutional changes and some suggestions for the research agenda on the theme.porUniversidade Federal de PernambucoPrograma de Pos Graduacao em Ciencia PoliticaUFPEBrasilAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazilhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/info:eu-repo/semantics/openAccessCiência políticaRelações internacionaisDiplomaciaMulheres diplomatasDiscriminação de sexo contra as mulheresAssertividade em mulheresAtuação política das mulheresO teto de vidro da carreira diplomática brasileira: desafios à ascensão profissional das mulheresinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesismestradoreponame:Repositório Institucional da UFPEinstname:Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)instacron:UFPETHUMBNAILDISSERTAÇÃO Mariana Cockles Teixeira.pdf.jpgDISSERTAÇÃO Mariana Cockles Teixeira.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1150https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/30757/6/DISSERTA%c3%87%c3%83O%20Mariana%20Cockles%20Teixeira.pdf.jpg4b22b38f96cc7b113c1fc87cedc631cbMD56ORIGINALDISSERTAÇÃO Mariana Cockles Teixeira.pdfDISSERTAÇÃO Mariana Cockles Teixeira.pdfapplication/pdf1414352https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/30757/1/DISSERTA%c3%87%c3%83O%20Mariana%20Cockles%20Teixeira.pdf9290c3b3937ea3e31de5cfd72d6b26a7MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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