Envolvimento, independência e conflito na função dos empresários contábeis no Brasil

• Autor(a) principal: FRAZÃO, Danielly Marques
• Data de Publicação: 2019
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFPE
• dARK ID: ark:/64986/001300000jw6p
• Texto Completo: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/36011
• topic: Empresário contábil; Envolvimento; Conflito de funções

Considerando as mudanças que a literatura profissional e acadêmica vêm apontando no que diz respeito a profissão do contador, a presente pesquisa teve como objetivo identificar se existem relações entre o envolvimento com o conflito de funções, o comprometimento com independência, a modificação/adequação do trabalho, a satisfação e o prestígio dos empresários contábeis que atuam como proprietários e/ou sócios de escritórios contábeis no Brasil. Foi mapeado um conjunto de 6.000 empresários, do qual obteve-se um total de 415 respondentes por meio da plataforma Survey Monkey que compuseram a amostra final do estudo. Os respondentes foram mapeados através de três estratégias de captação: o cadastro dos escritórios associados à FENACON, a busca pela ferramenta LinkedIn e o acesso por meio de interação com esses profissionais. Tendo em vista os objetivos traçados e as particularidades de cada variável, foram utilizados múltiplos procedimentos estatísticos para efetuar a análise: estatística descritiva, análise de cluster, teste de correlação e regressão pelo modelo Tobit. Ademais, os resultados dessa pesquisa mostram que os empresários contábeis englobam no exercício de sua profissão tanto atividades de caráter operacional como de caráter estratégico, sem que haja uma predominância eminente para quaisquer uma das funções. A partir desses achados, notou-se que apesar do profissional poder adotar diferentes perfis, o perfil hybrid (híbrido) mostrou-se predominante para a amostra do estudo. Por fim, no que se refere à existência de relação entre o envolvimento e as variáveis contingenciais, foi evidenciada uma relação positiva e significante com as variáveis prestígio, satisfação e comprometimento com independência. Já quanto ao conflito, foi observado uma relação positiva com a modificação/adequação (job crafting) do trabalho na dimensão cognitiva. Assim, conclui-se que os empresários contábeis brasileiros com maior nível de envolvimento reportam níveis mais altos de prestígio, satisfação e comprometimento com independência.