Políticas públicas para as MPEs: uma avaliação do Simples para Pernambuco

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: BENDÔ, Joane Alinne Paiva
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFPE
Texto Completo: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/34655
Resumo: As Micro e Pequenas Empresas têm grande relevância para a economia mundial. Estas enfrentam obstáculos e custos relativos maiores comparadas às demais empresas, além da burocracia excessiva no país. Com o intuito de simplificar, unificar e desburocratizar a arrecadação de seus impostos, foi criado o Simples. Este trabalho tem por objetivo promover uma avaliação do impacto dessa política no número de empregos nestas empresas, comparando optantes a não optantes, no estado de Pernambuco. Os dados utilizados foram os microdados da Relação Anual de Informações Sociais, de 2002 a 2014, em uma base de dados em painel. Com os testes de Breusch-Pagan e de Hausman, verificou-se que os modelos mais adequados à base são os de efeitos fixos. Os resultados encontrados mostram que o Simples influenciou positivamente no número de empregos nas Micro e Pequenas Empresas do estado, tanto de forma pontual – uma empresa optante possui aproximadamente 12,05% a mais de empregados que uma empresa não optante – quanto, em geral, de forma contínua – uma empresa que optou pela política por anos ininterruptos têm mais empregados em relação às que optaram menos tempo, chegando a 30,78% a mais de empregados para uma empresa que optou 10 anos ininterruptos.
id UFPE_f8a5c72ab9ce7ef17dcc57d4366282fd
oai_identifier_str oai:repositorio.ufpe.br:123456789/34655
network_acronym_str UFPE
network_name_str Repositório Institucional da UFPE
repository_id_str 2221
spelling BENDÔ, Joane Alinne Paivahttp://lattes.cnpq.br/2433124401518983http://lattes.cnpq.br/1129247214452992ROCHA, Roberta de Moraes2019-10-15T17:44:08Z2019-10-15T17:44:08Z2018-06-11https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/34655As Micro e Pequenas Empresas têm grande relevância para a economia mundial. Estas enfrentam obstáculos e custos relativos maiores comparadas às demais empresas, além da burocracia excessiva no país. Com o intuito de simplificar, unificar e desburocratizar a arrecadação de seus impostos, foi criado o Simples. Este trabalho tem por objetivo promover uma avaliação do impacto dessa política no número de empregos nestas empresas, comparando optantes a não optantes, no estado de Pernambuco. Os dados utilizados foram os microdados da Relação Anual de Informações Sociais, de 2002 a 2014, em uma base de dados em painel. Com os testes de Breusch-Pagan e de Hausman, verificou-se que os modelos mais adequados à base são os de efeitos fixos. Os resultados encontrados mostram que o Simples influenciou positivamente no número de empregos nas Micro e Pequenas Empresas do estado, tanto de forma pontual – uma empresa optante possui aproximadamente 12,05% a mais de empregados que uma empresa não optante – quanto, em geral, de forma contínua – uma empresa que optou pela política por anos ininterruptos têm mais empregados em relação às que optaram menos tempo, chegando a 30,78% a mais de empregados para uma empresa que optou 10 anos ininterruptos.CAPESMicro and Small Enterprises have relevance to the world economy. These face greater obstacles and relative costs compared to other companies, besides to excessive bureaucracy in the country. In order to simplify, unify and de-bureaucratize the collection of its taxes, Simples was created. This study aims to promote an evaluation of the impact of this policy on the number of jobs in these companies, comparing opting to non-opting in the state of Pernambuco. The data used were the microdata of the Annual Social Information Relation, from 2002 to 2014, in a panel database. With the tests of Breusch-Pagan and Hausman, it was verified that the most suitable models to the base are those of fixed effects. The results show that Simples had a positive influence on the number of jobs in the State's Micro and Small Enterprises, both in a timely manner - an opting company owns approximately 12.05% more employees than a non-opting company - and, in general, continuously - a company that opted for policy for uninterrupted years have more employees compared to those who have chosen less time, reaching 30.78% more employees for a company that has opted for 10 uninterrupted years.porUniversidade Federal de PernambucoPrograma de Pos Graduacao em Economia / Centro Academico do AgresteUFPEBrasilAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazilhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/info:eu-repo/semantics/openAccessPequenas e médias empresas (Pernambuco)Simples (Impostos) (Pernambuco)Empresas – Avaliação (Pernambuco)Oportunidades de emprego (Pernambuco)Política públicaTributosPolíticas públicas para as MPEs: uma avaliação do Simples para Pernambucoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesismestradoreponame:Repositório Institucional da UFPEinstname:Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)instacron:UFPETHUMBNAILDISSERTAÇÃO Joane Alinne Paiva Bendô.pdf.jpgDISSERTAÇÃO Joane Alinne Paiva Bendô.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1181https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/34655/5/DISSERTA%c3%87%c3%83O%20Joane%20Alinne%20Paiva%20Bend%c3%b4.pdf.jpg0c406dd47642552b640fa7c0f473a5d5MD55ORIGINALDISSERTAÇÃO Joane Alinne Paiva Bendô.pdfDISSERTAÇÃO Joane Alinne Paiva Bendô.pdfapplication/pdf2025017https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/34655/1/DISSERTA%c3%87%c3%83O%20Joane%20Alinne%20Paiva%20Bend%c3%b4.pdf3d5889e9e6cecd1203d215e221837298MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/34655/2/license_rdfe39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82310https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/34655/3/license.txtbd573a5ca8288eb7272482765f819534MD53TEXTDISSERTAÇÃO Joane Alinne Paiva Bendô.pdf.txtDISSERTAÇÃO Joane Alinne Paiva Bendô.pdf.txtExtracted texttext/plain208706https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/34655/4/DISSERTA%c3%87%c3%83O%20Joane%20Alinne%20Paiva%20Bend%c3%b4.pdf.txtb0f7097edcfa8403331fed4f0312329fMD54123456789/346552019-10-25 11:09:06.317oai:repositorio.ufpe.br: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ório InstitucionalPUBhttps://repositorio.ufpe.br/oai/requestattena@ufpe.bropendoar:22212019-10-25T14:09:06Repositório Institucional da UFPE - Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Políticas públicas para as MPEs: uma avaliação do Simples para Pernambuco
title Políticas públicas para as MPEs: uma avaliação do Simples para Pernambuco
spellingShingle Políticas públicas para as MPEs: uma avaliação do Simples para Pernambuco
BENDÔ, Joane Alinne Paiva
Pequenas e médias empresas (Pernambuco)
Simples (Impostos) (Pernambuco)
Empresas – Avaliação (Pernambuco)
Oportunidades de emprego (Pernambuco)
Política pública
Tributos
title_short Políticas públicas para as MPEs: uma avaliação do Simples para Pernambuco
title_full Políticas públicas para as MPEs: uma avaliação do Simples para Pernambuco
title_fullStr Políticas públicas para as MPEs: uma avaliação do Simples para Pernambuco
title_full_unstemmed Políticas públicas para as MPEs: uma avaliação do Simples para Pernambuco
title_sort Políticas públicas para as MPEs: uma avaliação do Simples para Pernambuco
author BENDÔ, Joane Alinne Paiva
author_facet BENDÔ, Joane Alinne Paiva
author_role author
dc.contributor.authorLattes.pt_BR.fl_str_mv http://lattes.cnpq.br/2433124401518983
dc.contributor.advisorLattes.pt_BR.fl_str_mv http://lattes.cnpq.br/1129247214452992
dc.contributor.author.fl_str_mv BENDÔ, Joane Alinne Paiva
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv ROCHA, Roberta de Moraes
contributor_str_mv ROCHA, Roberta de Moraes
dc.subject.por.fl_str_mv Pequenas e médias empresas (Pernambuco)
Simples (Impostos) (Pernambuco)
Empresas – Avaliação (Pernambuco)
Oportunidades de emprego (Pernambuco)
Política pública
Tributos
topic Pequenas e médias empresas (Pernambuco)
Simples (Impostos) (Pernambuco)
Empresas – Avaliação (Pernambuco)
Oportunidades de emprego (Pernambuco)
Política pública
Tributos
description As Micro e Pequenas Empresas têm grande relevância para a economia mundial. Estas enfrentam obstáculos e custos relativos maiores comparadas às demais empresas, além da burocracia excessiva no país. Com o intuito de simplificar, unificar e desburocratizar a arrecadação de seus impostos, foi criado o Simples. Este trabalho tem por objetivo promover uma avaliação do impacto dessa política no número de empregos nestas empresas, comparando optantes a não optantes, no estado de Pernambuco. Os dados utilizados foram os microdados da Relação Anual de Informações Sociais, de 2002 a 2014, em uma base de dados em painel. Com os testes de Breusch-Pagan e de Hausman, verificou-se que os modelos mais adequados à base são os de efeitos fixos. Os resultados encontrados mostram que o Simples influenciou positivamente no número de empregos nas Micro e Pequenas Empresas do estado, tanto de forma pontual – uma empresa optante possui aproximadamente 12,05% a mais de empregados que uma empresa não optante – quanto, em geral, de forma contínua – uma empresa que optou pela política por anos ininterruptos têm mais empregados em relação às que optaram menos tempo, chegando a 30,78% a mais de empregados para uma empresa que optou 10 anos ininterruptos.
publishDate 2018
dc.date.issued.fl_str_mv 2018-06-11
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2019-10-15T17:44:08Z
dc.date.available.fl_str_mv 2019-10-15T17:44:08Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/34655
url https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/34655
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
eu_rights_str_mv openAccess
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade Federal de Pernambuco
dc.publisher.program.fl_str_mv Programa de Pos Graduacao em Economia / Centro Academico do Agreste
dc.publisher.initials.fl_str_mv UFPE
dc.publisher.country.fl_str_mv Brasil
publisher.none.fl_str_mv Universidade Federal de Pernambuco
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFPE
instname:Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)
instacron:UFPE
instname_str Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)
instacron_str UFPE
institution UFPE
reponame_str Repositório Institucional da UFPE
collection Repositório Institucional da UFPE
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/34655/5/DISSERTA%c3%87%c3%83O%20Joane%20Alinne%20Paiva%20Bend%c3%b4.pdf.jpg
https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/34655/1/DISSERTA%c3%87%c3%83O%20Joane%20Alinne%20Paiva%20Bend%c3%b4.pdf
https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/34655/2/license_rdf
https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/34655/3/license.txt
https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/34655/4/DISSERTA%c3%87%c3%83O%20Joane%20Alinne%20Paiva%20Bend%c3%b4.pdf.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 0c406dd47642552b640fa7c0f473a5d5
3d5889e9e6cecd1203d215e221837298
e39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34
bd573a5ca8288eb7272482765f819534
b0f7097edcfa8403331fed4f0312329f
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFPE - Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)
repository.mail.fl_str_mv attena@ufpe.br
_version_ 1802310839582064640

Registros relacionados