Análise das relações e condições de trabalho nos centros de especialidades odontológicas do Brasil

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: CEISSLER, Cindy Avani Silva
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFPE
Texto Completo: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/38422
Resumo: A conquista da Política Nacional de Saúde Bucal representou um importante avanço na oferta de serviço público odontológico. Nesse sentido, faz-se necessário saber mais sobre as diversas dimensões da força de trabalho em saúde bucal e quais os determinantes de seu desempenho, a fim de nortear políticas e práticas de gestão no setor da saúde. Assim, o presente estudo objetivou investigar a relação entre padrões de qualidade referentes às relações e condições de trabalho de cirurgiões-dentistas e o cumprimento de metas de produção ambulatorial em Centros de Especialidades Odontológicas (CEO) do Brasil. Foi desenvolvido estudo quantitativo, descritivo e analítico com dados secundários nacionais de domínio público. Consideraram-se todos os CEO incluídos na Avaliação Externa do 1o Ciclo do Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade de Centros de Especialidades Odontológicas (AE-PMAQ-CEO) e que responderam os Módulos I e II, perfazendo 929 CEO. As informações referentes às relações e condições de trabalho foram oriundas da AE-PMAQ-CEO. Os dados de produção ambulatorial para avaliação normativa do cumprimento de meta foram do Sistema de Informação Ambulatorial do Sistema Único de Saúde (SIA-SUS) e nortearam o cálculo do indicador Cumprimento Global de Metas Modificado (CGMM). Foi testada a associação entre o CGM e 8 padrões de qualidade de relações de trabalho e 6 de condições de trabalho utilizandose o qui-quadrado de Pearson e regressão logística com nível significante de 5%. Entre as relações de trabalho foi encontrada associação positiva com 5 padrões: vínculo protegido, ingresso por concurso público, plano de carreira, oferta de educação permanente e gerente com atuação exclusiva. Para as condições de trabalho a associação foi positiva com 3 padrões: garantia de insumos ou instrumentais, equipamentos em funcionamento e imunização dos profissionais. A análise multivariada apontou mais chances de desempenho ótimo para 3 padrões: CEO com gerente com atuação exclusiva, garantia de insumos ou instrumentais e imunização dos profissionais.
id UFPE_f8c37bd05b37cc736e097fa259580659
oai_identifier_str oai:repositorio.ufpe.br:123456789/38422
network_acronym_str UFPE
network_name_str Repositório Institucional da UFPE
repository_id_str 2221
spelling CEISSLER, Cindy Avani Silvahttp://lattes.cnpq.br/4977784142150434http://lattes.cnpq.br/6330860061557574http://lattes.cnpq.br/8116811388097867FIGUEIREDO, NilcemaGASPAR, Gabriela da Silveira2020-10-23T17:11:13Z2020-10-23T17:11:13Z2019-08-28CEISSLER, Cindy Avani Silva. Análise das relações e condições de trabalho nos centros de especialidades odontológicas do Brasil. 2019. Dissertação (Mestrado em Saúde Coletiva) – Universidade Federal de Pernambuco, Recife, 2019.https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/38422A conquista da Política Nacional de Saúde Bucal representou um importante avanço na oferta de serviço público odontológico. Nesse sentido, faz-se necessário saber mais sobre as diversas dimensões da força de trabalho em saúde bucal e quais os determinantes de seu desempenho, a fim de nortear políticas e práticas de gestão no setor da saúde. Assim, o presente estudo objetivou investigar a relação entre padrões de qualidade referentes às relações e condições de trabalho de cirurgiões-dentistas e o cumprimento de metas de produção ambulatorial em Centros de Especialidades Odontológicas (CEO) do Brasil. Foi desenvolvido estudo quantitativo, descritivo e analítico com dados secundários nacionais de domínio público. Consideraram-se todos os CEO incluídos na Avaliação Externa do 1o Ciclo do Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade de Centros de Especialidades Odontológicas (AE-PMAQ-CEO) e que responderam os Módulos I e II, perfazendo 929 CEO. As informações referentes às relações e condições de trabalho foram oriundas da AE-PMAQ-CEO. Os dados de produção ambulatorial para avaliação normativa do cumprimento de meta foram do Sistema de Informação Ambulatorial do Sistema Único de Saúde (SIA-SUS) e nortearam o cálculo do indicador Cumprimento Global de Metas Modificado (CGMM). Foi testada a associação entre o CGM e 8 padrões de qualidade de relações de trabalho e 6 de condições de trabalho utilizandose o qui-quadrado de Pearson e regressão logística com nível significante de 5%. Entre as relações de trabalho foi encontrada associação positiva com 5 padrões: vínculo protegido, ingresso por concurso público, plano de carreira, oferta de educação permanente e gerente com atuação exclusiva. Para as condições de trabalho a associação foi positiva com 3 padrões: garantia de insumos ou instrumentais, equipamentos em funcionamento e imunização dos profissionais. A análise multivariada apontou mais chances de desempenho ótimo para 3 padrões: CEO com gerente com atuação exclusiva, garantia de insumos ou instrumentais e imunização dos profissionais.The achievement of the National Oral Health Policy represented an important advance in the provision of public dental services. In this sense, it is necessary to know more about the various dimensions of the oral health workforce and what are the determinants of its performance, in order to guide policies and management practices in the health sector. Thus, the present study aimed to investigate the correlation between quality standards regarding the labor relations and working conditions of dental surgeons and the fulfillment of outpatient production goals in Dental Specialist Centers (CEO) in Brazil. A quantitative, descriptive and analytical study was developed with national public domain secondary data. All CEOs included in the 1st Cycle External Evaluation of the National Program for Access and Quality Improvement of Dental Specialist Centers (AE-PMAQ-CEO) were considered and responded to Modules I and II, totaling 929 CEO. Information regarding working relationships and conditions came from AE-PMAQ-CEO. Outpatient production data for normative assessment of goal achievement were from the Unified Health System Ambulatory Information System (SIA-SUS) and guided the calculation of the Modified Global Goal Achievement (CGMM) indicator. The association between the CGMM and 8 quality standards of labor relations and 6 of working conditions was tested using Pearson's chi-square and logistic regression with a significant level of 5%. Among the employment relations, a positive association was found with 5 standards: protected bond, admission by public examination, career plan, permanent education offer, and manager with exclusive operation. For working conditions, the association was positive with 3 standards: guarantee of inputs or instruments, functioning equipment, and immunization of professionals. The multivariate analysis showed more chances of great performance for 3 standards: CEO with a manager with exclusive performance, guarantee of inputs or instruments and immunization of professionals.porUniversidade Federal de PernambucoPrograma de Pos Graduacao em Saude ColetivaUFPEBrasilAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazilhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/info:eu-repo/semantics/embargoedAccessPolítica públicaAtenção Secundária à SaúdeServiços de Saúde BucalRecursos Humanos em OdontologiaAnálise das relações e condições de trabalho nos centros de especialidades odontológicas do Brasilinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesismestradoreponame:Repositório Institucional da UFPEinstname:Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)instacron:UFPEORIGINALDISSERTAÇÃO Cindy Avani Silva Ceissler.pdfDISSERTAÇÃO Cindy Avani Silva Ceissler.pdfapplication/pdf3563727https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/38422/1/DISSERTA%c3%87%c3%83O%20Cindy%20Avani%20Silva%20Ceissler.pdf6e6d55b21d02706e2f0211e189f24e79MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/38422/2/license_rdfe39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82310https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/38422/3/license.txtbd573a5ca8288eb7272482765f819534MD53TEXTDISSERTAÇÃO Cindy Avani Silva Ceissler.pdf.txtDISSERTAÇÃO Cindy Avani Silva Ceissler.pdf.txtExtracted texttext/plain307551https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/38422/4/DISSERTA%c3%87%c3%83O%20Cindy%20Avani%20Silva%20Ceissler.pdf.txt5131022ca808a2a160e780727c4bce12MD54THUMBNAILDISSERTAÇÃO Cindy Avani Silva Ceissler.pdf.jpgDISSERTAÇÃO Cindy Avani Silva Ceissler.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1300https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/38422/5/DISSERTA%c3%87%c3%83O%20Cindy%20Avani%20Silva%20Ceissler.pdf.jpg73bf02af9f19f04ee2a72786e08f904eMD55123456789/384222020-10-24 02:11:18.24oai:repositorio.ufpe.br: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ório InstitucionalPUBhttps://repositorio.ufpe.br/oai/requestattena@ufpe.bropendoar:22212020-10-24T05:11:18Repositório Institucional da UFPE - Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Análise das relações e condições de trabalho nos centros de especialidades odontológicas do Brasil
title Análise das relações e condições de trabalho nos centros de especialidades odontológicas do Brasil
spellingShingle Análise das relações e condições de trabalho nos centros de especialidades odontológicas do Brasil
CEISSLER, Cindy Avani Silva
Política pública
Atenção Secundária à Saúde
Serviços de Saúde Bucal
Recursos Humanos em Odontologia
title_short Análise das relações e condições de trabalho nos centros de especialidades odontológicas do Brasil
title_full Análise das relações e condições de trabalho nos centros de especialidades odontológicas do Brasil
title_fullStr Análise das relações e condições de trabalho nos centros de especialidades odontológicas do Brasil
title_full_unstemmed Análise das relações e condições de trabalho nos centros de especialidades odontológicas do Brasil
title_sort Análise das relações e condições de trabalho nos centros de especialidades odontológicas do Brasil
author CEISSLER, Cindy Avani Silva
author_facet CEISSLER, Cindy Avani Silva
author_role author
dc.contributor.authorLattes.pt_BR.fl_str_mv http://lattes.cnpq.br/4977784142150434
dc.contributor.advisorLattes.pt_BR.fl_str_mv http://lattes.cnpq.br/6330860061557574
dc.contributor.advisor-coLattes.pt_BR.fl_str_mv http://lattes.cnpq.br/8116811388097867
dc.contributor.author.fl_str_mv CEISSLER, Cindy Avani Silva
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv FIGUEIREDO, Nilcema
dc.contributor.advisor-co1.fl_str_mv GASPAR, Gabriela da Silveira
contributor_str_mv FIGUEIREDO, Nilcema
GASPAR, Gabriela da Silveira
dc.subject.por.fl_str_mv Política pública
Atenção Secundária à Saúde
Serviços de Saúde Bucal
Recursos Humanos em Odontologia
topic Política pública
Atenção Secundária à Saúde
Serviços de Saúde Bucal
Recursos Humanos em Odontologia
description A conquista da Política Nacional de Saúde Bucal representou um importante avanço na oferta de serviço público odontológico. Nesse sentido, faz-se necessário saber mais sobre as diversas dimensões da força de trabalho em saúde bucal e quais os determinantes de seu desempenho, a fim de nortear políticas e práticas de gestão no setor da saúde. Assim, o presente estudo objetivou investigar a relação entre padrões de qualidade referentes às relações e condições de trabalho de cirurgiões-dentistas e o cumprimento de metas de produção ambulatorial em Centros de Especialidades Odontológicas (CEO) do Brasil. Foi desenvolvido estudo quantitativo, descritivo e analítico com dados secundários nacionais de domínio público. Consideraram-se todos os CEO incluídos na Avaliação Externa do 1o Ciclo do Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade de Centros de Especialidades Odontológicas (AE-PMAQ-CEO) e que responderam os Módulos I e II, perfazendo 929 CEO. As informações referentes às relações e condições de trabalho foram oriundas da AE-PMAQ-CEO. Os dados de produção ambulatorial para avaliação normativa do cumprimento de meta foram do Sistema de Informação Ambulatorial do Sistema Único de Saúde (SIA-SUS) e nortearam o cálculo do indicador Cumprimento Global de Metas Modificado (CGMM). Foi testada a associação entre o CGM e 8 padrões de qualidade de relações de trabalho e 6 de condições de trabalho utilizandose o qui-quadrado de Pearson e regressão logística com nível significante de 5%. Entre as relações de trabalho foi encontrada associação positiva com 5 padrões: vínculo protegido, ingresso por concurso público, plano de carreira, oferta de educação permanente e gerente com atuação exclusiva. Para as condições de trabalho a associação foi positiva com 3 padrões: garantia de insumos ou instrumentais, equipamentos em funcionamento e imunização dos profissionais. A análise multivariada apontou mais chances de desempenho ótimo para 3 padrões: CEO com gerente com atuação exclusiva, garantia de insumos ou instrumentais e imunização dos profissionais.
publishDate 2019
dc.date.issued.fl_str_mv 2019-08-28
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2020-10-23T17:11:13Z
dc.date.available.fl_str_mv 2020-10-23T17:11:13Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.fl_str_mv CEISSLER, Cindy Avani Silva. Análise das relações e condições de trabalho nos centros de especialidades odontológicas do Brasil. 2019. Dissertação (Mestrado em Saúde Coletiva) – Universidade Federal de Pernambuco, Recife, 2019.
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/38422
identifier_str_mv CEISSLER, Cindy Avani Silva. Análise das relações e condições de trabalho nos centros de especialidades odontológicas do Brasil. 2019. Dissertação (Mestrado em Saúde Coletiva) – Universidade Federal de Pernambuco, Recife, 2019.
url https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/38422
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
rights_invalid_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade Federal de Pernambuco
dc.publisher.program.fl_str_mv Programa de Pos Graduacao em Saude Coletiva
dc.publisher.initials.fl_str_mv UFPE
dc.publisher.country.fl_str_mv Brasil
publisher.none.fl_str_mv Universidade Federal de Pernambuco
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFPE
instname:Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)
instacron:UFPE
instname_str Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)
instacron_str UFPE
institution UFPE
reponame_str Repositório Institucional da UFPE
collection Repositório Institucional da UFPE
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/38422/1/DISSERTA%c3%87%c3%83O%20Cindy%20Avani%20Silva%20Ceissler.pdf
https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/38422/2/license_rdf
https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/38422/3/license.txt
https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/38422/4/DISSERTA%c3%87%c3%83O%20Cindy%20Avani%20Silva%20Ceissler.pdf.txt
https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/38422/5/DISSERTA%c3%87%c3%83O%20Cindy%20Avani%20Silva%20Ceissler.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 6e6d55b21d02706e2f0211e189f24e79
e39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34
bd573a5ca8288eb7272482765f819534
5131022ca808a2a160e780727c4bce12
73bf02af9f19f04ee2a72786e08f904e
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFPE - Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)
repository.mail.fl_str_mv attena@ufpe.br
_version_ 1802310861605306368

Registros relacionados