ASEDIO MORAL EN LAS RELACIONES DE TRABAJO EN LA ENFERMERÍA: MIRADAS POSIBLES A PARTIR DE LA COMPLEJIDAD

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Costa, Silvana Sidney
Data de Publicação: 2010
Outros Autores: Hammerschimid, Karina Silveira de Almeida, Erdmann, Alacoque Lorenzini
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Cogitare Enfermagem (Online)
Texto Completo: https://revistas.ufpr.br/cogitare/article/view/20380
Resumo: This paper aimed to reflect on the moral harassment in labor relations in Nursing, by the light of Edgar Morin’s Complexity. The considerations reflected by Morin’s complex references point out the importance of training in nursing curriculum components related to administration / management. In training it is necessary to build up new managers and leaders, supportive, tolerant, peaceful, and that become able to establish dialogue and reflection, considering that all members of the nursing/ health staff are important and indispensable to the system of complex care.
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