Os tipos de metodologias de remuneração variável aplicadas aos executivos de grandes empresas
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2016 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFPR |
Texto Completo: | https://hdl.handle.net/1884/55607 |
Resumo: | Orientador : Rodrigo Oliveira Soares |
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Biora, Michele JulianiUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em FinançasSoares, Rodrigo Oliveira, 1966-2021-04-20T20:02:33Z2021-04-20T20:02:33Z2016https://hdl.handle.net/1884/55607Orientador : Rodrigo Oliveira SoaresMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em FinançasInclui referênciasResumo : O presente trabalho apresenta uma visão geral sobre os tipos de metodologias de remuneração variável aplicadas aos executivos de grandes empresas no período de 2000 a 2015, visto que este tema tem sido foco de várias abordagens tanto acadêmicas como corporativas nos últimos anos, embasadas no argumento de que as relações positivas com os empregados podem ser consideradas como fonte de vantagem competitiva para as empresas. Porém, nem sempre os indicadores de desempenho utilizados pelas empresas realmente impulsionam a melhores resultados, não é simplesmente criar indicadores, é preciso ver a aderência do plano de remuneração variável com o objetivo a ser alcançado pela organização. Não adianta apenas criar um benefício baseado no sucesso de outras empresas se a empresa em que será aplicado o novo plano não tem o mesmo perfil, por isso para um plano de remuneração variável de executivos dar certo, primeiramente é preciso estudar muito bem seu público alvo. Os conceitos utilizados abordam temas como a relação entre remuneração e desempenho, alguns exemplos de planos de remuneração e Teoría da Agência.1 arquivo (26 p.).application/pdfExecutivosSalariosOs tipos de metodologias de remuneração variável aplicadas aos executivos de grandes empresasinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UFPRinstname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALR - E - MICHELE JULIANI BIORA.pdfapplication/pdf699606https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/55607/1/R%20-%20E%20-%20MICHELE%20JULIANI%20BIORA.pdf5964c98a1536ed21f5f6033a89e1d66dMD51open access1884/556072021-04-20 17:02:33.703open accessoai:acervodigital.ufpr.br:1884/55607Repositório de PublicaçõesPUBhttp://acervodigital.ufpr.br/oai/requestopendoar:3082021-04-20T20:02:33Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false |
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