Gestão de cargos e salários

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Nogiri, Suzana, 1980-
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFPR
Texto Completo: https://hdl.handle.net/1884/77716
Resumo: Orientador: Prof. Ms. Carolina Toscani Kim
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spelling Nogiri, Suzana, 1980-Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento HumanoToscani, Carolina Valentini, 1980-2022-08-10T18:48:58Z2022-08-10T18:48:58Z2022https://hdl.handle.net/1884/77716Orientador: Prof. Ms. Carolina Toscani KimArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento HumanoInclui referênciasResumo: O objetivo geral deste artigo foi analisar os cargos e suas funções e tarefas a serem executadas para eficiência do Instituto Incanto, apontando à importância da definição dos cargos para melhor atendimento dentro da ONG. A metodologia aplicada foi uma revisão bibliográfica com pesquisa de campo com intervenção para a resolução de um problema concreto de atendimento. Como resultados, ficou clara a importância de se ter papéis bem definidos dentro de qualquer organização, inclusive as do terceiro setor, principalmente pelo fato de contribuir na motivação dos colaboradores, pois o acúmulo de função em uma única pessoa gera conflitos no ambiente laboral, e ao contrário, o colaborador que trabalha motivado se desenvolve profissionalmente e corrobora para o sucesso da organização. As organizações que precisam serem estruturadas para dar conta de suas tarefas distribuindo de forma adequada às funções. O mundo corporativo sofre mudanças em ritmo acelerado, com novos desafios que deixam claro que é preciso se adaptar a todas as novas ideias sobre o papel das pessoas na organização, dependendo delas para ter sucesso e continuidade. Essas pessoas precisam sentir-se seguras, valorizadas e motivadas. Assim, ter um manual de Cargos e Funções colabora nesse sentido.1 recurso online : PDF.application/pdfSalarios - AdministraçãoOrganizações não-governamentaisGestão de cargos e saláriosinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UFPRinstname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALR - E - SUZANA NOGIRI.pdfapplication/pdf4753564https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/77716/1/R%20-%20E%20-%20SUZANA%20NOGIRI.pdf6a17470db42f1facc9b318f41ed3b768MD51open access1884/777162022-08-10 15:48:58.547open accessoai:acervodigital.ufpr.br:1884/77716Repositório de PublicaçõesPUBhttp://acervodigital.ufpr.br/oai/requestopendoar:3082022-08-10T18:48:58Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false
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