O trabalho e as formas de contratação dos desenvolvedores de software : um estudo em empresas de Curitiba e Região

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Braunert, Mariana Bettega, 1982-
Data de Publicação: 2013
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFPR
Texto Completo: https://hdl.handle.net/1884/29949
Resumo: Orientadora: Profa. Dra. Maria Aparecida da Cruz Bridi
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spelling Braunert, Mariana Bettega, 1982-Bridi, Maria Aparecida da Cruz, 1964-Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em Sociologia2020-05-12T14:07:52Z2020-05-12T14:07:52Z2013https://hdl.handle.net/1884/29949Orientadora: Profa. Dra. Maria Aparecida da Cruz BridiDissertação (mestrado) - Universidade Federal do Parana, Setor de Ciencias Humanas, Letras e Artes, Programa de Pós-Graduação em Sociologia. Defesa: Curitiba,18/02/2013Bibliografia: fls. 143-151Resumo: O processo de reestruturação produtiva do capital que teve inicio na década de 1970 acarretou uma serie de transformações políticas e econômicas que tiveram impacto profundo sobre o mundo do trabalho, flexibilizando e precarizando as relações de emprego. Simultaneamente, a tecnologia veio a assumir um papel cada vez mais relevante na sociedade, ocasionando um crescimento dos postos de trabalho relacionados ao processamento da informação. Nesse contexto, a presente dissertação analisa o trabalho e as formas de contratação dos desenvolvedores de software de Curitiba e Região, tendo em vista o destaque que esse setor assume em nível nacional. Levando em conta que trata-se de um trabalho emblemático da produção de natureza imaterial, nosso ponto de partida teórico são as teses sobre o "trabalho imaterial", tal como elaboradas por Negri, Lazzarato, Hardt e Gorz, que vêem nesse tipo de produção um potencial político e econômico de superação do capitalismo. Na pesquisa empírica realizada, na qual entrevistamos 13 trabalhadores e 7 empresários da industria de software, encontramos um trabalho que mescla elementos típicos do modo de produção taylorista-fordista com técnicas tipicamente toyotistas de gestão da forca de trabalho. Ele e caracterizado, ainda, pela flexibilidade das formas de contratação de mão de obra, prevalecendo, nesse sentido, a contratação de trabalhadores como pessoa jurídica, como "CLT Flex" ou através de cooperativa de trabalho. Essas constatações, em conjunto, indicam que o trabalho que envolve alta tecnologia se organiza como um trabalho assalariado tipicamente capitalista, cuja lógica não parece diferir daquela que rege as relações entre capital e trabalho em outros segmentos nos dias atuais.151f. : tabs.application/pdfDisponível em formato digitalDissertações - SociologiaIndustria de softwareSoftware - DesenvolvimentoCapital humanoSociologiaO trabalho e as formas de contratação dos desenvolvedores de software : um estudo em empresas de Curitiba e Regiãoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisporreponame:Repositório Institucional da UFPRinstname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALR - D - MARIANA BETTEGA BRAUNERT.pdfapplication/pdf713691https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/29949/1/R%20-%20D%20-%20MARIANA%20BETTEGA%20BRAUNERT.pdf17e8ac527d0471a399d83b0ded59fdc0MD51open accessTEXTR - D - MARIANA BETTEGA BRAUNERT.pdf.txtExtracted Texttext/plain376096https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/29949/2/R%20-%20D%20-%20MARIANA%20BETTEGA%20BRAUNERT.pdf.txta86d3db485640672aaaa3c6f592b2380MD52open accessTHUMBNAILR - D - MARIANA BETTEGA BRAUNERT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1307https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/29949/3/R%20-%20D%20-%20MARIANA%20BETTEGA%20BRAUNERT.pdf.jpg620c95a224a376fff1176dd179b5d1efMD53open access1884/299492020-05-12 11:07:52.161open accessoai:acervodigital.ufpr.br:1884/29949Repositório de PublicaçõesPUBhttp://acervodigital.ufpr.br/oai/requestopendoar:3082020-05-12T14:07:52Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false
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