Retenção de pessoas nas instituições de ensino privadas : quais fatores interferem na retenção/permanência de docentes nas instituições de ensino privadas

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Strapasson, Aline
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFPR
Texto Completo: https://hdl.handle.net/1884/54628
Resumo: Orientador : Carolina Valentini Toscani
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spelling Strapasson, AlineKim, Carolina Valentini Toscani, 1980-Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano2018-11-22T20:36:40Z2018-11-22T20:36:40Z2017https://hdl.handle.net/1884/54628Orientador : Carolina Valentini ToscaniTrabalho de Conclusão de Curso (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento HumanoInclui referênciasResumo : Retenção e a atração de talentos são temas que vem ganhando importância ao decorrer do tempo. Com um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, as instituições vêm percebendo a importância de se ter um diferencial para poder manter seu quadro de funcionários qualificado e reter o capital intelectual. Este trabalho tem como objetivo geral elencar quais os fatores que a literatura traz como determinantes na retenção e atração de docentes nas instituições de ensino privadas, em paralelo ao estudo de caso em uma instituição de ensino privada da região de Ponta Grossa, no Paraná. Na instituição em questão, a rotatividade de docentes é relativamente baixa e o tempo de permanência na instituição gerou a curiosidade e incentivo para que houvesse a pesquisa, servindo como base para outras instituições, havendo assim, uma comparação do que é utilizado como política, buscando uma melhoria nos fatores citados como determinantes, e também como base de conhecimento para a própria instituição poder melhorar as políticas avaliadas como não tão boas.39 p. : grafs.application/pdfDisponível em formato digitalRelacoes de trabalhoDocentesRetenção de pessoas nas instituições de ensino privadas : quais fatores interferem na retenção/permanência de docentes nas instituições de ensino privadasinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UFPRinstname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALR - E - ALINE STRAPASSON.pdfapplication/pdf504121https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/54628/1/R%20-%20E%20-%20ALINE%20STRAPASSON.pdf6fbc0b52b6b114b7f3d53431e498efd5MD51open access1884/546282018-11-22 18:36:40.494open accessoai:acervodigital.ufpr.br:1884/54628Repositório de PublicaçõesPUBhttp://acervodigital.ufpr.br/oai/requestopendoar:3082018-11-22T20:36:40Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false
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