Fatores atuantes na estratégia de gestão de mão de obra : um estudo de múltiplos casos em uma cadeia de valor

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Vargas, Tiago Bernardino
Data de Publicação: 2015
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFPR
Texto Completo: https://hdl.handle.net/1884/38906
Resumo: Orientador: Prof. Dr. Robson Seleme
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spelling Universidade Federal do Paraná. Setor de Tecnologia. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de ProduçãoSeleme, Robson, 1960-Vargas, Tiago Bernardino2024-04-18T18:20:25Z2024-04-18T18:20:25Z2015https://hdl.handle.net/1884/38906Orientador: Prof. Dr. Robson SelemeDissertação (mestrado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Tecnologia, Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. Defesa: Curitiba, 28/05/2015Inclui referências : f. 154-161Resumo: Após a crise econômica mundial de 2008, quando prevalecia uma política macroeconômica neoliberal, desde a crise do petróleo da década de 1970, o mundo vivencia um período de mudanças, de oscilações de mercado. A estratégia de pessoas, ou mais especificamente de mão de obra direta, da empresa é capaz de conferir a ela maior ou menor habilidade de reagir a tais mudanças. Neste contexto, avaliar a escolha da estratégia de mão de obra adotada é uma forma de contribuir para que a empresa esteja apta a reagir aos desafios que lhe são impostos. Sendo assim, o objetivo deste trabalho foi identificar fatores atuantes na estratégia de gestão de mão de obra direta em empresas de uma mesma cadeia de valor, do setor de Eletroeletrônicos. A pesquisa é aplicada, possuindo uma abordagem qualitativa, e se caracterizando como descritiva e exploratória em relação ao objeto de estudo. O instrumento proposto para o trabalho foi o estudo de múltiplos casos. Com base nas entrevistas realizadas, o trabalho demonstra que há uma lacuna entre os resultados desejados e as práticas adotadas. Assim, o estudo identifica a oportunidade que empresas brasileiras possuem para se diferenciarem utilizando estratégias e práticas que conferem uma maior consistência para resposta em ambientes de oscilação.Abstract: Since 2008, when the world experienced an economic crises, after a long period in charge of a mainly new liberal economy dated to 1970's petroleum crises, the world economy has lived a constant period of changes and Market oscillation. In this context, companies need to be prepared for unstable markets and fast moves. People strategy, or specifically the workforce strategy, of a company is able to give it a higher or shorter ability to react to changes. In this context, to evaluate the workforce strategy can be a tool used by companies to better react to macroeconomic challenges. Therefore, the purpose of this study was to identify indicators that impact on the selection of the workforce strategy in a value chain. It was applied in a qualitative, descriptive and exploratory approach and has been designed as a multiple case study. Based on the data collected, it is proposed to have a gap between the results expected and the practices adopted by companies. Hence, there is a lacking opportunity on those companied to differentiate themselves in the market by adopting practices that enable a higher and consistent response to environment oscillations.161 f. : il.application/pdfDisponível em formato digitalEngenhariasEstrategiaAdministração de pessoalMobilidade de mão-de-obraFatores atuantes na estratégia de gestão de mão de obra : um estudo de múltiplos casos em uma cadeia de valorinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisporreponame:Repositório Institucional da UFPRinstname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRinfo:eu-repo/semantics/openAccessTEXTR - D - TIAGO BERNARDINO VARGAS.pdf.txtExtracted Texttext/plain286559https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/38906/1/R%20-%20D%20-%20TIAGO%20BERNARDINO%20VARGAS.pdf.txt1c10385ff200d94db5764574c7ca6fd0MD51open accessORIGINALR - D - TIAGO BERNARDINO VARGAS.pdfapplication/pdf2090207https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/38906/2/R%20-%20D%20-%20TIAGO%20BERNARDINO%20VARGAS.pdfcefabad36341c209428524aa71713c6eMD52open accessTHUMBNAILR - D - TIAGO BERNARDINO VARGAS.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1165https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/38906/3/R%20-%20D%20-%20TIAGO%20BERNARDINO%20VARGAS.pdf.jpg6a3c91ec4a6512c3029998f8d69ef280MD53open access1884/389062024-04-18 15:20:25.6open accessoai:acervodigital.ufpr.br:1884/38906Repositório de PublicaçõesPUBhttp://acervodigital.ufpr.br/oai/requestopendoar:3082024-04-18T18:20:25Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false
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