Competências organizacionais diferenciadoras em núcleos de inovação tecnológica

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Dias, Julie Cristini
Data de Publicação: 2010
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFPR
Texto Completo: http://hdl.handle.net/1884/24036
Resumo: Orientadora : Profa. Dra. Zandra Balbinot
id UFPR_9a0bc9cba4d4916af44c394a5900fe0a
oai_identifier_str oai:acervodigital.ufpr.br:1884/24036
network_acronym_str UFPR
network_name_str Repositório Institucional da UFPR
repository_id_str 308
spelling Dias, Julie CristiniBalbinot, ZandraUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Programa de Pós-Graduação em Administração2015-11-16T18:10:34Z2015-11-16T18:10:34Z2010http://hdl.handle.net/1884/24036Orientadora : Profa. Dra. Zandra BalbinotDissertação (mestrado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Administração. Defesa: Curitiba, 30/03/2010Bibliografia: fls. 166-175Área de concentração: Estratégia e organizaçõesResumo: Este censo entre os Núcleos de Inovação Tecnológica (NITs) brasileiros complementa as competências mínimas dispostas a estes Núcleos na Lei de Inovação nº 10.973/2004. Sua consecução objetivou mapear as competências organizacionais diferenciadoras dos NITs brasileiros, por meio da percepção de seus dirigentes. Dentre suas contribuições teóricas, está seu teor inédito à literatura de Ciência, Tecnologia e Inovação (C, T e I), mais especificamente à sustentação e ao estímulo da inovação tecnológica, porque seus resultados podem embasar decisões governamentais de apoio ao trabalho dos NITs e indicar fatores internos/externos que representem intensificação da atividade decooperação tecnológica entre Instituições Científicas e Tecnológicas (ICTs) e ICTs/Empresas prementes no Brasil. Relevante contribuição metodológica está relacionada à operacionalização dessa pesquisa qualitativa-quantitativa quanto ao procedimento de mensuração quantitativa da competência organizacional diferenciadora e seus fatores constituintes. Esse trabalho contempla, inicialmente, a revisão bibliográfica que compreende: 1) os NITs, sua origem, definição e atividades; 2) as competências organizacionais diferenciadoras, sua origem, introdução no ambiente de negócios e sua composição. O desenvolvimento da pesquisa empírica ocorreu em duas fases, sendo a primeira delas de natureza qualitativa a partir do estabelecimento de critérios não-probabilísticos utilizados para selecionar casos para realização da entrevista semiestruturada. A segunda fase corresponde à pesquisa de natureza quantitativa que teve como técnica de coleta de dados o survey operacionalizado, por meio de questionário enviado aos componentes do Fórum Nacional de Gestores da Inovação e Transferência de Tecnologia (FORTEC) e da Rede Mineira de Propriedade Intelectual (RMPI). Seus resultados indicam como competências organizacionais diferenciadoras: 1) propriedade intelectual; 2) patenteamento nacional; 3) consultorias prestadas por professores ou pesquisadores ndividualmente; 4) identificação da(s) área(s) de excelência em pesquisa na ICT por meio do número de patentes, publicações, grupos de pesquisa, linhas de pesquisa, entre outros. Desta forma, pressupõe-se que os NITs brasileiros evoluíram com relação às competências mínimas previstas na Lei de Inovação nº 10.973/2004. Observando a composição dessas competências, os fatores internos/externos foram predominantes, confirmando a dinâmica da Triple Helix para contextos tecnológicos de países em desenvolvimento. Também foi confirmada a influência de fatores financeiros, humanos, de apoio à pesquisa e cooperação tecnológica sobre tais competências rganizacionais. Por fim, cabe destacar que as principais contribuições de ordem prática envolvem a orientação aos dirigentes dos NITs – em especial, àqueles de recente implantação – na realização das atividades desses Núcleos e a aproximação entre os componentes da Triple Helix – governo, academia e empresas – em função de alguns interesses em comum. bservou-se ainda, que este trabalho pode auxiliar ao FORTEC e RMPI no esforço empreendido de "autoajuda".Abstract: This census among Brazilian Technological Innovation Centers, at first, complements the minimum competences of these Centers disposed in the Innovation Law nº 10.973/2004. So, this paper had as objective to map out the distinct organizational competences of Brazilian Technological Innovation Centers through their leader’s perception. Among its theorical contributions, lies its unique purport of Science Literature, Technology and Innovation (S, T & I) specifically for supporting and stimulating technological innovation where its results can underlie government decisions of suporting for the Centers’ work, and to indicate internal/external factors that represent intensification of technological cooperation activity among the Scientific and Technological Institutuions (STI) and STI/firms pressing in Brazil. Relevant ethodological contribution is related to operationalization of qualitative-quantitative research when it comes to measurement quantitative procedure of distinct organizational competence and its constituent factors. This paper contemplates initially, the literature review that includes: 1) the Centers, their origin, definition and activities; 2) distinct organizational competence, its origin, introdution into the business environment and composition. The development of empirical research was conducted in two phases, being the first of them of qualitative nature, starting from the establishment of non-probabilistic criterias used to select cases for accomplisment of the semistructured interview. The second phase corresponds quantitative nature that had as technique of data collection, the survey operationalized through questionnaire sent to the components of Technology Transfer and Innovation Managers Nacional Forum (TTIMNF) and of Intellectual Property Mineira Net (IPMN). Its results indicates respectively as distinct organizational competences: 1) intellectual property; 2) national patent; 3) consulting services provided by professors and researchers individually; 4) identification of areas of excellence research at STI through the numbers of patents, publications, research groups and areas, among others. Thus, it is pressuposed that the brazilians Centers have evolved when it comes to minimum competences provided in the Innovation Law nº 10.973/2004. Observing the omposition of these competences, external/internal factors were demonstrated predominant, confirming the Triple Helix dynamic for developing countries technological contexts. It is also confirmed the financial, human influence, of supporting to the research and technological cooperation on such organizational competences. Finally, it fits to highlight that the main contributions of practical order comprehend the orientation o the Centers’ managers – especially those of recent implantation – in accomplishment of those Centers activities and the approximation among the Triple Helix components – government, academia and companies – in function of some common interests. Observing yet that, this paper can help the TTIMNF and IPMN in the undertaken effort of "self-help".209f. : il., grafs., tabs.application/pdfDisponível em formato digital658.4TesesDesenvolvimento organizacionalInovações tecnológicasAdministraçãoCompetências organizacionais diferenciadoras em núcleos de inovação tecnológicainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisporreponame:Repositório Institucional da UFPRinstname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALDissertacao Julie Cristine Dias.pdfapplication/pdf1457175https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/24036/1/Dissertacao%20Julie%20Cristine%20Dias.pdfb7e6eda9857188de72706ea1bee83ab2MD51open accessTEXTDissertacao Julie Cristine Dias.pdf.txtExtracted Texttext/plain439656https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/24036/2/Dissertacao%20Julie%20Cristine%20Dias.pdf.txt0854e2be7cac3976738c0d272146b9c4MD52open accessTHUMBNAILDissertacao Julie Cristine Dias.pdf.jpgDissertacao Julie Cristine Dias.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1170https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/24036/3/Dissertacao%20Julie%20Cristine%20Dias.pdf.jpg256da49dd33347e0a042fa2c8d3d98aaMD53open access1884/240362016-04-07 05:52:36.153open accessoai:acervodigital.ufpr.br:1884/24036Repositório de PublicaçõesPUBhttp://acervodigital.ufpr.br/oai/requestopendoar:3082016-04-07T08:52:36Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false
dc.title.none.fl_str_mv Competências organizacionais diferenciadoras em núcleos de inovação tecnológica
title Competências organizacionais diferenciadoras em núcleos de inovação tecnológica
spellingShingle Competências organizacionais diferenciadoras em núcleos de inovação tecnológica
Dias, Julie Cristini
Teses
Desenvolvimento organizacional
Inovações tecnológicas
Administração
658.4
title_short Competências organizacionais diferenciadoras em núcleos de inovação tecnológica
title_full Competências organizacionais diferenciadoras em núcleos de inovação tecnológica
title_fullStr Competências organizacionais diferenciadoras em núcleos de inovação tecnológica
title_full_unstemmed Competências organizacionais diferenciadoras em núcleos de inovação tecnológica
title_sort Competências organizacionais diferenciadoras em núcleos de inovação tecnológica
author Dias, Julie Cristini
author_facet Dias, Julie Cristini
author_role author
dc.contributor.other.none.fl_str_mv Balbinot, Zandra
Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Programa de Pós-Graduação em Administração
dc.contributor.author.fl_str_mv Dias, Julie Cristini
dc.subject.por.fl_str_mv Teses
Desenvolvimento organizacional
Inovações tecnológicas
Administração
topic Teses
Desenvolvimento organizacional
Inovações tecnológicas
Administração
658.4
dc.subject.ddc.none.fl_str_mv 658.4
description Orientadora : Profa. Dra. Zandra Balbinot
publishDate 2010
dc.date.issued.fl_str_mv 2010
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2015-11-16T18:10:34Z
dc.date.available.fl_str_mv 2015-11-16T18:10:34Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/1884/24036
url http://hdl.handle.net/1884/24036
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv Disponível em formato digital
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv 209f. : il., grafs., tabs.
application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFPR
instname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)
instacron:UFPR
instname_str Universidade Federal do Paraná (UFPR)
instacron_str UFPR
institution UFPR
reponame_str Repositório Institucional da UFPR
collection Repositório Institucional da UFPR
bitstream.url.fl_str_mv https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/24036/1/Dissertacao%20Julie%20Cristine%20Dias.pdf
https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/24036/2/Dissertacao%20Julie%20Cristine%20Dias.pdf.txt
https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/24036/3/Dissertacao%20Julie%20Cristine%20Dias.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv b7e6eda9857188de72706ea1bee83ab2
0854e2be7cac3976738c0d272146b9c4
256da49dd33347e0a042fa2c8d3d98aa
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1801860789065220096

Registros relacionados