ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA SON REALMENTE IMPORTANTES? UN ESTUDIO CON FUTUROS Y ACTUALES GESTORES DE EMPRESAS

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Abrantes Ferreira Serpa, Daniela
Data de Publicação: 2013
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: REAd (Porto Alegre. Online)
Texto Completo: https://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/40284
Resumo: The role of ethics and social responsibility in business has been generating a significant debate in academic and managerial fields. Several studies have been done in the last two decades about the impact of ethics and social responsibility on the firms´ different stakeholders. There isn’t, however, a consensus about the level of importance attached to this issue. The objective of this study was to investigate the difference in the extent to which future and actual managers believe that ethics and social responsibility are important for organizational effectiveness, through a descriptive and quantitative research. The research had a total sample of 132 subjects, and 78 were undergraduate business students and 54 were actual managers. The results pointed that the actual managers perceived ethics and social responsibility as more important than the future managers did. At the end, the major limitations, conclusions, and future research suggestions were pointed out.
id UFRGS-13_4083189864cb815701da84c8513c998e
oai_identifier_str oai:seer.ufrgs.br:article/40284
network_acronym_str UFRGS-13
network_name_str REAd (Porto Alegre. Online)
repository_id_str
spelling ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA SON REALMENTE IMPORTANTES? UN ESTUDIO CON FUTUROS Y ACTUALES GESTORES DE EMPRESASÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA SÃO REALMENTE IMPORTANTES? UM ESTUDO COM FUTUROS E ATUAIS GESTORES DE EMPRESASethicssocial responsibilityorganizational effectivenessfuture managerspresent managerséticaresponsabilidad socialeficacia organizacionalfuturos gestoresactuales gestoreséticaresponsabilidade socialeficácia organizacionalfuturos gestoresatuais gestoresThe role of ethics and social responsibility in business has been generating a significant debate in academic and managerial fields. Several studies have been done in the last two decades about the impact of ethics and social responsibility on the firms´ different stakeholders. There isn’t, however, a consensus about the level of importance attached to this issue. The objective of this study was to investigate the difference in the extent to which future and actual managers believe that ethics and social responsibility are important for organizational effectiveness, through a descriptive and quantitative research. The research had a total sample of 132 subjects, and 78 were undergraduate business students and 54 were actual managers. The results pointed that the actual managers perceived ethics and social responsibility as more important than the future managers did. At the end, the major limitations, conclusions, and future research suggestions were pointed out.El papel de la ética y de la responsabilidad social en los negocios han sido tema de significativos debates en los medios académicos y empresariales. En el medio académico, innumeros estudios han sido hechos en las dos últimas décadas sobre la influencia de una postura ética socialmente responsable de las empresas en el comportamiento de los diferentes stakeholders. No hay, sin embargo, consenso a respeto de la importancia dada por los gestores de empresas a ese tema. En este contexto, este estudio tiene como objetivo investigar la distinción entre la valorización que futuros y actuales gestores de empresa confieren al papel de la ética y de la responsabilidad social en la eficacia de las empresas, considerados futuros gestores y 54 ejecutivos en encargo de gerencia o directoria, considerados actuales gestores. Para la medición de la valorización de la ética y de la responsabilidad social, fue utilizada la escala PRESOR, testada y validada en estudios anteriores (Singhapakdi et al., 2001). Para teste de la hipótesis de investigación fue utilizado el análisis de variancia multivariada  (Singhapakdi et al., 2001). (MANOVA). Los resultados apuntaron para una mayor valorización del papel de la ética y de la responsabilidad social por parte de los actuales gestores. Al final, las principales limitaciones, conclusiones y sugerencias para las investigaciones futuras fueron indicadas.O papel da ética e da responsabilidade social nos negócios tem sido tema de significativos debates nos meios acadêmico e empresarial. No meio acadêmico, inúmeros estudos têm sido feitos nas últimas duas décadas sobre a influência de uma postura ética e socialmente responsável das empresas no comportamento dos diferentes stakeholders. Não há, entretanto, consenso a respeito da importância dada pelos gestores de empresas a esse tema. Neste contexto, este estudo tem como objetivo investigar a diferença entre a valorização que futuros e atuais gestores de empresas conferem ao papel da ética e da responsabilidade social na eficácia das empresas, através de uma pesquisa descritiva com enfoque quantitativo. Foi utilizada uma amostra total de 132 pessoas, sendo 78 estudantes de graduação de administração de empresas, considerados futuros gestores, e 54 executivos em cargo de gerência ou diretoria, considerados atuais gestores. Para medição da valorização da ética e da responsabilidade social foi utilizada a escala PRESOR, testada e validada em estudos anteriores (Singhapakdi et al., 2001). Para teste da hipótese de pesquisa foi utilizada a análise de variância multivariada (MANOVA). Os resultados apontaram para uma maior valorização do papel da ética e da responsabilidade social por parte dos atuais gestores. Ao final, as principais limitações, conclusões e sugestões para pesquisas futuras foram indicadas.Universidade Federal do Rio Grande do Sul2013-06-19info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionscientific articlearticulo científicoAvaliado pelos paresartigo científicoapplication/pdfhttps://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/40284Electronic Review of Administration; Vol. 12 No. 6 (2006): Edição 54 - nov/dez 2006Revista Electrónica de Administración; Vol. 12 Núm. 6 (2006): Edição 54 - nov/dez 2006Revista Eletrônica de Administração; v. 12 n. 6 (2006): Edição 54 - nov/dez 20061413-23111980-4164reponame:REAd (Porto Alegre. Online)instname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSporhttps://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/40284/25620Abrantes Ferreira Serpa, Danielainfo:eu-repo/semantics/openAccess2013-06-19T16:12:25Zoai:seer.ufrgs.br:article/40284Revistahttp://seer.ufrgs.br/index.php/read/indexPUBhttps://seer.ufrgs.br/read/oaiea_read@ufrgs.br1413-23111413-2311opendoar:2013-06-19T16:12:25REAd (Porto Alegre. Online) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false
dc.title.none.fl_str_mv ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA SON REALMENTE IMPORTANTES? UN ESTUDIO CON FUTUROS Y ACTUALES GESTORES DE EMPRESAS
ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA SÃO REALMENTE IMPORTANTES? UM ESTUDO COM FUTUROS E ATUAIS GESTORES DE EMPRESAS
title ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA SON REALMENTE IMPORTANTES? UN ESTUDIO CON FUTUROS Y ACTUALES GESTORES DE EMPRESAS
spellingShingle ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA SON REALMENTE IMPORTANTES? UN ESTUDIO CON FUTUROS Y ACTUALES GESTORES DE EMPRESAS
Abrantes Ferreira Serpa, Daniela
ethics
social responsibility
organizational effectiveness
future managers
present managers
ética
responsabilidad social
eficacia organizacional
futuros gestores
actuales gestores
ética
responsabilidade social
eficácia organizacional
futuros gestores
atuais gestores
title_short ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA SON REALMENTE IMPORTANTES? UN ESTUDIO CON FUTUROS Y ACTUALES GESTORES DE EMPRESAS
title_full ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA SON REALMENTE IMPORTANTES? UN ESTUDIO CON FUTUROS Y ACTUALES GESTORES DE EMPRESAS
title_fullStr ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA SON REALMENTE IMPORTANTES? UN ESTUDIO CON FUTUROS Y ACTUALES GESTORES DE EMPRESAS
title_full_unstemmed ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA SON REALMENTE IMPORTANTES? UN ESTUDIO CON FUTUROS Y ACTUALES GESTORES DE EMPRESAS
title_sort ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA SON REALMENTE IMPORTANTES? UN ESTUDIO CON FUTUROS Y ACTUALES GESTORES DE EMPRESAS
author Abrantes Ferreira Serpa, Daniela
author_facet Abrantes Ferreira Serpa, Daniela
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Abrantes Ferreira Serpa, Daniela
dc.subject.por.fl_str_mv ethics
social responsibility
organizational effectiveness
future managers
present managers
ética
responsabilidad social
eficacia organizacional
futuros gestores
actuales gestores
ética
responsabilidade social
eficácia organizacional
futuros gestores
atuais gestores
topic ethics
social responsibility
organizational effectiveness
future managers
present managers
ética
responsabilidad social
eficacia organizacional
futuros gestores
actuales gestores
ética
responsabilidade social
eficácia organizacional
futuros gestores
atuais gestores
description The role of ethics and social responsibility in business has been generating a significant debate in academic and managerial fields. Several studies have been done in the last two decades about the impact of ethics and social responsibility on the firms´ different stakeholders. There isn’t, however, a consensus about the level of importance attached to this issue. The objective of this study was to investigate the difference in the extent to which future and actual managers believe that ethics and social responsibility are important for organizational effectiveness, through a descriptive and quantitative research. The research had a total sample of 132 subjects, and 78 were undergraduate business students and 54 were actual managers. The results pointed that the actual managers perceived ethics and social responsibility as more important than the future managers did. At the end, the major limitations, conclusions, and future research suggestions were pointed out.
publishDate 2013
dc.date.none.fl_str_mv 2013-06-19
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
scientific article
articulo científico
Avaliado pelos pares
artigo científico
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/40284
url https://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/40284
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/40284/25620
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade Federal do Rio Grande do Sul
publisher.none.fl_str_mv Universidade Federal do Rio Grande do Sul
dc.source.none.fl_str_mv Electronic Review of Administration; Vol. 12 No. 6 (2006): Edição 54 - nov/dez 2006
Revista Electrónica de Administración; Vol. 12 Núm. 6 (2006): Edição 54 - nov/dez 2006
Revista Eletrônica de Administração; v. 12 n. 6 (2006): Edição 54 - nov/dez 2006
1413-2311
1980-4164
reponame:REAd (Porto Alegre. Online)
instname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron:UFRGS
instname_str Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron_str UFRGS
institution UFRGS
reponame_str REAd (Porto Alegre. Online)
collection REAd (Porto Alegre. Online)
repository.name.fl_str_mv REAd (Porto Alegre. Online) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
repository.mail.fl_str_mv ea_read@ufrgs.br
_version_ 1799766203135164416

Registros relacionados