SCIENTIFIC PRODUCTION ON GENDER IN ORGANIZATIONS: A META-ANALYSIS
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| Data de Publicação: | 2013 |
| Outros Autores: | , , |
| Tipo de documento: | Artigo |
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| Título da fonte: | REAd (Porto Alegre. Online) |
| Texto Completo: | https://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/39960 |
Resumo: | Women are conquering more space in the organizations every day. However, even with their participation increase in practically all the activities and with several conquered rights, a lot of inequalities still exist in relation to men, what results in an increase of researches on gender. Before that, the objective of this article is to analyze the scientific production of a decade of gender studies in the Administration. For so much, it was lifted up all the papers published in the ENANPAD annals (National Meeting of Post-Graduation in Administration) and in the Brazilian scientific magazines RAE, RAC, RAP, RAUSP and O&S in the years from 1995 to 2004. The papers were analyzed through the theoretical-epistemological classification proposed by Calás and Smircich (1996) and also in relation to their thematic, method, main research techniques, nature of the research and nature of the analysis. Besides being one of the first meta-studies of the gender area in the Administration, it presented significant results that indicate spaces for new researches on the theme. |
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SCIENTIFIC PRODUCTION ON GENDER IN ORGANIZATIONS: A META-ANALYSISLA PRODUCCIÓN CIENTÍFICA SOBRE GÉNERO EN LAS ORGANIZACIONES: UNA META-ANÁLISISA PRODUÇÃO CIENTÍFICA SOBRE GÊNERO NAS ORGANIZAÇÕES: UMA META-ANÁLISEGêneroAdministraçãoMeta-estudoPesquisaPublicaçõesGenderAdministrationCross studyResearchPublicationsGéneroAdministraciónMeta-estudioInvestigaciónPublicacionesWomen are conquering more space in the organizations every day. However, even with their participation increase in practically all the activities and with several conquered rights, a lot of inequalities still exist in relation to men, what results in an increase of researches on gender. Before that, the objective of this article is to analyze the scientific production of a decade of gender studies in the Administration. For so much, it was lifted up all the papers published in the ENANPAD annals (National Meeting of Post-Graduation in Administration) and in the Brazilian scientific magazines RAE, RAC, RAP, RAUSP and O&S in the years from 1995 to 2004. The papers were analyzed through the theoretical-epistemological classification proposed by Calás and Smircich (1996) and also in relation to their thematic, method, main research techniques, nature of the research and nature of the analysis. Besides being one of the first meta-studies of the gender area in the Administration, it presented significant results that indicate spaces for new researches on the theme.Las mujeres están conquistando cada día más espacio en las organizaciones. Sin embargo, mismo con el aumento de la participación de ellas en prácticamente todas las actividades y con varios derechos conquistados, todavía existen muchas desigualdades en relación al género masculino, lo que acarrea a un aumento de investigaciones sobre género. Delante de eso, el objetivo de este artículo es analizar la producción científica de una década de los estudios de género en la Administración. Para tanto, fueron recogidos todos los artículos publicados en los anales del Enanpad (Encuentro Nacional de Posgrado en Administración) y en las requisas científicas RAE, RAC, RAP, RAUSP Y EL&S en los años de 1995 a 2004. Los artículos fueron analizados de acuerdo con la clasificación teórico-espistemológica propuesta por Càlas y Smircich (1996) y también en relación a su temática, método, principales técnicas de investigación, naturaleza de la investigación y naturaleza del análisis. Además de ser uno de los primeros meta-estudios del área de género en la Administración, presentó resultados significativos que indican espacios para nuevas investigaciones sobre el tema.As mulheres estão conquistando, a cada dia mais, espaço nas organizações. Contudo, mesmo com o aumento dessa participação em praticamente todas as atividades e com vários direitos conquistados, ainda existem muitas desigualdades em relação ao gênero masculino, o que acarreta em um aumento de pesquisas sobre gênero. Diante disso, objetiva-se com este artigo analisar a produção científica de uma década dos estudos de gênero na Administração. Para tanto, foram levantados todos os artigos publicados nos anais do ENANPAD (Encontro Nacional de Pós-graduação em Administração) e nas revistas científicas RAE, RAC, RAP, RAUSP E O&S nos anos de 1995 a 2004. Os artigos foram analisados de acordo com a classificação teórico-espistemológica proposta por Calás e Smircich (1996) e também em relação à sua temática, método, principais técnicas de pesquisa, natureza da pesquisa e natureza da análise. Além de ser um dos primeiros meta-estudos da área de gênero na Administração, obtiveram-se, com ele, resultados significativos, o que incentiva o desenvolvimento de novas pesquisas sobre o tema.Universidade Federal do Rio Grande do Sul2013-05-14info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionscientific articlearticulo científicoAvaliado pelos paresartigo científicoapplication/pdfhttps://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/39960Electronic Review of Administration; Vol. 13 No. 3 (2007): Edição 57 - set/dez 2007; 502-528Revista Electrónica de Administración; Vol. 13 Núm. 3 (2007): Edição 57 - set/dez 2007; 502-528Revista Eletrônica de Administração; v. 13 n. 3 (2007): Edição 57 - set/dez 2007; 502-5281413-23111980-4164reponame:REAd (Porto Alegre. Online)instname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSporhttps://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/39960/25469Carvalho Alves Cappelle, Mônicade Brito, Mozar Joséde Oliveira Lopes Melo, Marlene CatarinaAnderson Vasconcelos, Kamilainfo:eu-repo/semantics/openAccess2013-05-16T14:18:59Zoai:seer.ufrgs.br:article/39960Revistahttp://seer.ufrgs.br/index.php/read/indexPUBhttps://seer.ufrgs.br/read/oaiea_read@ufrgs.br1413-23111413-2311opendoar:2013-05-16T14:18:59REAd (Porto Alegre. Online) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false |
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