RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA: UNA DISCUSIÓN CON RESPECTO DE LA EPISTEMOLOGÍA SUBYACENTE A LOS CONCEPTOS USADOS EN EL ÁREA

• Autor(a) principal: Walter, Silvana Anita
• Data de Publicação: 2013
• Outros Autores: Marceda Bach, Tatiana
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: REAd (Porto Alegre. Online)
• Texto Completo: https://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/37916
• topic: Autores Entrantes; Categorias de Produção e Continuidade; Estudo Bibliométrico e Sociométrico.; Responsabilidad Social Corporativa; Epistemología; Estudios Organizacionales.

Considerando la importancia del análisis epistemológico en la producción del conocimiento científico en cualquier área en termos generales y en la administración en termos particulares, la investigación se propone a analizar los fundamentos epistemológicos de uno de los temas que cada vez más tiene relevancia en el contexto de la producción académica en administración: la Responsabilidad Social Corporativa. A partir del estudio desarrollado por Moretti y Campanário (2009), que indicó las principales referencias bibliográficas usadas para fundamentar los trabajos presentados sobre la temática en los Encuentros Nacionales de la ANPAD, se seleccionó ocho obras referenciadas, las cuales estaban relacionadas específicamente a los fundamentos de la responsabilidad social y se analizó los fragmentos que tratan de los motivos por los cuales las empresas practican acciones de responsabilidad social. Después, se analizó las obras bajo la percepción de las principales corrientes epistemológicas del siglo XX, consideradas relevantes para la comprensión del fenómeno: empirismo, racionalismo, utilitarismo, positivismo, funcionalismo y dialéctica. Las conclusiones apuntan para el hecho de que, además de la existencia de una zona de comodidad intelectual en las investigaciones bajo el tema, ya apuntadas por Moretti y Campanário (2009), el basamento de las referencias usadas se centra en la lógica de operar del paradigma dominante en las ciencias de la administración, resaltando el carácter funcionalista y utilitarista de las prácticas de responsabilidad social por parte de las empresas. Curiosamente, los estudios no pudieron ser clasificados como empiristas, racionalistas o positivistas debido a la falta de datos concretos que tuviesen fundamento en las conclusiones de los autores, con excepción de la obra de Freeman (1999) que presenta bases empíricas donde las conclusiones son obtenidas. Las conclusiones apuntan para las dificultades de desarrollo de un campo de investigaciones centrado en pocas obras y con fundamentos epistemológicos restrictos y sin mayores explicitaciones, mostrando la necesidad de propuestas de investigaciones que, usando diferentes presupuestos epistemológicos, puedan describir el fenómeno de manera más precisa, contribuyendo para una comprensión reflexiva de la actuación de las organizaciones empresariales en el campo social.